Microsoft shocks employees: ప్రపంచ ఆర్థిక మాంద్యం, ఖర్చులు తగ్గించుకోవడం, నిపుణుల కొరత కారణంగా ఇంతకాలం ఉద్యోగులను కుదించిన ఐటీ కంపెనీలు ఇప్పుడు ఏఐ(ఆర్టిఫీషియల్ ఇంటెలిజెన్స్) కారణంగా ఉద్యోగులపై వేటు వేస్తున్నాయి. చిన్న కంపెనీలతోపాటు మైక్రోసాఫ్ట్, గూగుల్, అమెజాన్ వంటి టాప్ కంపెనీలు కూడా ఏఐ ఎఫెక్ట్తో ఉద్యోగాల్లో కోత పెడుతున్నాయి. తాజాగా మైక్రోసాఫ్ట్ 15 వేలకుపైగా ఉద్యోగులను తొలగించింది. ఇదే సమయంలో ఏఐ నైపుణ్యం పెంచుకోవాలని ఉన్న ఉద్యోగులకు సూచించింది.
భారీగా ఉద్యోగ కోతలు..
మైక్రోసాఫ్ట్ 2025లో నాలుగు ప్రధాన ఉద్యోగ కోతల దశలను అమలు చేసింది, మొత్తం 15 వేలకుపైగా ఉద్యోగులను తొలగించింది. ఇటీవలి దశలో 9 వేల ఉద్యోగాలు, ప్రధానంగా ఎక్స్బాక్స్ గేమింగ్ విభాగం, సేల్స్ టీమ్లలో కోతకు గురయ్యాయి. మే నెలలో 6 వేల ఉద్యోగాలు, జూన్లో మరికొన్ని వందల ఉద్యోగులకు ఉద్వాసన పలికింది. సంప్రదాయ ఉద్యోగాలను తగ్గించి, ఏఐ సాంకేతికతపై దృష్టి సారించడం దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను ప్రతిబింబిస్తుంది.
ఏఐ కొలమానంగా పనితీరు సమీక్ష..
మైక్రోసాఫ్ట్ ఏఐ వినియోగాన్ని ఉద్యోగుల పనితీరు సమీక్షలలో ఒక ముఖ్యమైన కొలమానంగా చేర్చింది. డెవలపర్ విభాగం అధ్యక్షురాలు జూలియా లియూసన్, ఏఐ వినియోగం ఇక ఆప్షన్ కాదని, ప్రతి ఉద్యోగి, ప్రతి స్థాయిలో ఇది తప్పనిసరి అని పేర్కొన్నారు. సేల్స్ చీఫ్ జడ్సన్ ఆల్తాఫ్, ‘‘ఫ్రాంటియర్ అఐ ఫర్మ్’’గా మారే లక్ష్యంతో, ప్రతి పరికరంలో, ప్రతి రోల్లో కోపైలట్ ఏఐ సేవలను ఏకీకృతం చేయాలని ప్రకటించారు.
Also Read: భారతీయులకు గుడ్ న్యూస్ కాదు.. ఎక్స్ ప్రీమియం సబ్ స్క్రిప్షన్ ను తగ్గించడం వెనుక మస్క్ ప్లాన్ అదే!
సేల్స్ టీమ్లో మార్పులు..
తాజా ఉద్యోగ కోతలలో సంప్రదాయ సేల్స్ ఉద్యోగాలు ప్రధాన లక్ష్యంగా మారాయి. వీటి స్థానంలో, ఏఐ సాధనాలను ఖాతాదారులకు ప్రదర్శించగల సాంకేతిక నిపుణత కలిగిన ‘‘సొల్యూషన్స్ ఇంజనీర్ల’’ను నియమించే దిశగా మైక్రోసాఫ్ట్ మొగ్గు చూపుతోంది. సంప్రదాయ సేల్స్ రోల్స్ నుంచి సాంకేతిక నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగాల వైపు మార్పు ఏఐ ఆధారిత వ్యాపార వాతావరణానికి అనుగుణంగా ఉంది. ఇది ఉద్యోగ మార్కెట్లో కొత్త నైపుణ్యాల డిమాండ్ను సూచిస్తుంది.
ఏఐలో భారీ పెట్టుబడులు..
మైక్రోసాఫ్ట్ ఈ ఆర్థిక సంవత్సరంలో ఏఐ ఇన్ఫ్రాస్ట్రక్చర్ కోసం 80 బిలియన్ డాలర్ల పెట్టుబడిని ప్రకటించింది. ఈ పెట్టుబడులు డేటా సెంటర్ల విస్తరణ, ఏఐ సేవల అభివృద్ధికి ఉపయోగపడతాయి. ఈ నేపథ్యంలో, ఖర్చులను సమతుల్యం చేయడానికి సంస్థాగత సామర్థ్యాన్ని పెంచేందుకు ఉద్యోగ కోతలు అవసరమని కంపెనీ పేర్కొంది. అయితే ఈ కోతలు ఉద్యోగుల మనోధైర్యంపై, కంపెనీ సంస్కృతిపై ప్రభావం చూపవచ్చు.
