Google Layoffs 2025: గూగుల్(Google) కూడా లే ఆఫ్కు సిద్ధమవుతోంది. తన పునర్వ్యవస్థీకరణ ప్రక్రియలో భాగంగా మరోసారి ఉద్యోగ కోతలకు గురి చేసింది. తమ ప్లాట్ఫామ్ అండ్ డివైజెస్ యూనిట్లోని వందలాది ఉద్యోగులను తొలగించినట్లు సమాచారం.
Also Read: CNG కార్లలో ఏది బెస్ట్?
టెక్ దిగ్గజ సంస్థ గూగుల్ తన ప్లాట్ఫామ్ అండ్ డివైజెస్ విభాగంలో ఈ ఉద్యోగ కోతలను అమలు చేసింది. ఈ విభాగం ఆండ్రాయిడ్ ఆపరేటింగ్ సిస్టమ్, పిక్సెల్ హార్డ్వేర్, క్రోమ్ బ్రౌజర్ వంటి కీలక ఉత్పత్తులపై పనిచేస్తుంది. ఈ కోతలు గురువారం (ఏప్రిల్ 10, 2025) జరిగినట్లు తెలుస్తోంది. అయితే, కచ్చితంగా ఎంతమంది ఉద్యోగులు ప్రభావితమయ్యారనే విషయంపై స్పష్టమైన సమాచారం లేదు. ఈ నిర్ణయం ఆండ్రాయిడ్ సాఫ్ట్వేర్, పిక్సెల్ స్మార్ట్ఫోన్లు, క్రోమ్ బ్రౌజర్ టీమ్లపై ప్రధానంగా ప్రభావం చూపింది. ఈ కోతలు కంపెనీ ఖర్చులను తగ్గించి, సమర్థతను పెంచే లక్ష్యంతో చేపట్టినట్లు తెలుస్తోంది.
విలీనం తర్వాత…
ఈ నిర్ణయం 2024లో ఆండ్రాయిడ్, క్రోమ్ టీమ్లను పిక్సెల్ అండ్ డివైజెస్ గ్రూప్తో విలీనం చేసిన తర్వాత తీసుకున్న చర్యల్లో భాగం. ఈ విలీనం గూగుల్ను మరింత సమర్థవంతంగా, వేగవంతంగా పనిచేసేలా చేయడానికి ఉద్దేశించినప్పటికీ, ఈ ప్రక్రియలో డూప్లికేట్ రోల్స్ను తొలగించేందుకు ఉద్యోగ కోతలు అవసరమైనట్లు కంపెనీ పేర్కొంది. గత జనవరి(January)లో గూగుల్ ఈ విభాగంలో పనిచేసే ఉద్యోగులకు స్వచ్ఛంద నిష్క్రమణ కార్యక్రమాన్ని (వాలంటరీ ఎగ్జిట్ ప్రోగ్రామ్) ప్రకటించింది. ఈ కార్యక్రమం ద్వారా ఉద్యోగులు సీవరెన్స్ ప్యాకేజీతో కంపెనీని వీడే అవకాశం కల్పించారు. అయినప్పటికీ, తాజా కోతలు ఈ స్వచ్ఛంద కార్యక్రమానికి అనుబంధంగా జరిగినట్లు తెలుస్తోంది.
గత రెండేళ్లుగా ఉద్యోగ కోతలు
గూగుల్ గత రెండేళ్లలో బహుళ దఫాలుగా ఉద్యోగ కోతలు చేపట్టింది. 2023 జనవరిలో సుమారు 12 వేల మంది ఉద్యోగులను (ప్రపంచవ్యాప్తంగా దాదాపు 6% వర్క్ఫోర్స్) తొలగించింది. ఈ కోతలు కోవిడ్–19 మహమ్మారి సమయంలో జరిగిన అధిక రిక్రూట్మెంట్ను సరిచేసేందుకు తీసుకున్న చర్యగా కంపెనీ వివరించింది.
2024 డిసెంబర్లో, గూగుల్ తన మేనేజర్, డైరెక్టర్, వైస్ ప్రెసిడెంట్ హోదాల్లోని 10% మందిని తొలగించి, సంస్థను మరింత ఫ్లాట్గా, సమర్థవంతంగా మార్చేందుకు చర్యలు చేపట్టింది. ఈ ఏడాది ఫిబ్రవరిలో క్లౌడ్ డివిజన్లో కొంతమందిని, అలాగే హెచ్ఆర్ విభాగంలోని కొన్ని టీమ్లను తొలగించింది. ఈ చర్యలన్నీ ఖర్చు తగ్గింపు, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (ఏఐ) వంటి కీలక రంగాల్లో పెట్టుబడులను పెంచే లక్ష్యంతో జరిగాయి.
టెక్ రంగంలో పోటీ, ఆర్థిక ఒత్తిళ్లు
గూగుల్ ఈ ఉద్యోగ కోతలు చేపట్టడానికి పలు కారణాలు ఉన్నాయి. ముఖ్యంగా, ఓపెన్ఏఐ, మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి సంస్థలు సెర్చ్ ఇంజిన్, AI రంగాల్లో గట్టి పోటీని ఇస్తున్నాయి. ఓపెన్ఏఐ నుంచి వస్తున్న చాట్జీపీటీ వంటి సాధనాలు, సెర్చ్ ఇంజిన్లలో కొత్త ఆవిష్కరణలు గూగుల్కు సవాళ్లను తెచ్చిపెట్టాయి. ఈ నేపథ్యంలో, గూగుల్ తన సెర్చ్, అఐ రంగాల్లో పెట్టుబడులను పెంచడం, అనవసర ఖర్చులను తగ్గించడంపై దృష్టి సారించింది. అదే సమయంలో, గూగుల్ క్లౌడ్ విభాగం ఆశించిన స్థాయిలో ఆదాయాన్ని ఆర్జించలేకపోయింది. అమెజాన్ వెబ్ సర్వీసెస్ (AWS), మైక్రోసాఫ్ట్ అజూర్తో పోలిస్తే గూగుల్ క్లౌడ్ వెనుకబడి ఉంది. ఈ పరిస్థితుల్లో, కంపెనీ తన వనరులను మరింత సమర్థవంతంగా ఉపయోగించుకోవడానికి ఉద్యోగ కోతలు, రీస్ట్రక్చరింగ్ వంటి చర్యలను చేపట్టింది.
విదేశీ నిపుణులపై కొత్త నిబంధనలు
ఈ ఉద్యోగ కోతలు అమెరికాలో విదేశీ నిపుణులపై కొత్త అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్(Donald Trump) అమలు చేస్తున్న కఠిన నిబంధనల నేపథ్యంలో జరగడం గమనార్హం. ట్రంప్ తన రెండో పదవీకాలంలో H-1B వీసా విధానాలను కఠినతరం చేయాలని భావిస్తున్నారు. ఈ వీసాలపై ఆధారపడే భారతీయ ఐటీ నిపుణులు, ఇతర విదేశీ ఉద్యోగులపై ఈ నిబంధనలు ప్రభావం చూపే అవకాశం ఉంది. గూగుల్ వంటి టెక్ దిగ్గజాలు ఈ కొత్త విధానాలకు అనుగుణంగా తమ వర్క్ఫోర్స్ను సర్దుబాటు చేసుకునే ప్రయత్నంలో ఉన్నాయి.
టెక్ రంగంలో అనిశ్చితి
టెక్ రంగం ప్రస్తుతం అనేక సవాళ్లను ఎదుర్కొంటోంది. AI, ఆటోమేషన్ వంటి సాంకేతికతలు ఉద్యోగాలను మార్చివేస్తున్నాయి. అదే సమయంలో, ఆర్థిక మాంద్యం భయాలు, పెరుగుతున్న ఖర్చులు కంపెనీలను రీస్ట్రక్చరింగ్ వైపు నడిపిస్తున్నాయి. గూగుల్, మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి సంస్థలు తమ వర్క్ఫోర్స్ను ఆప్టిమైజ్ చేస్తూ, భవిష్యత్ సవాళ్లకు సిద్ధంగా ఉండేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నాయి.
ఈ ఉద్యోగ కోతలు ఉద్యోగుల్లో అనిశ్చితిని పెంచుతున్నాయి. అయితే, కొత్త స్కిల్సెట్లైన AI, సైబర్ సెక్యూరిటీ(Cyber Security), బిగ్ డేటా వంటి రంగాల్లో నైపుణ్యం సంపాదించడం ద్వారా ఉద్యోగులు ఈ సవాళ్లను అధిగమించవచ్చని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు.
