India AI: భారతదేశం కృత్రిమ మేధస్సు (ఏఐ) రంగంలో ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఒక కీలక కేంద్రంగా ఉద్భవిస్తోంది, దేశంలో ఏఐ నిపుణుల సంఖ్య ప్రస్తుతం 4.16 లక్షలకు చేరింది. అయినప్పటికీ, ఈ రంగంలో డిమాండ్, సరఫరా మధ్య 51% అంతరం ఉందని క్వెస్ కార్ప్ స్టాఫింగ్ సంస్థ ఒక నివేదికలో వెల్లడించింది. 2017 నుంచి ఏఐ నియామకాలు ఎనిమిది రెట్లు పెరిగాయి. గత ఏడాది మార్చి నుంచి ఈ ఏడాది మార్చి వరకు ఏఐ, డేటా నిపుణుల డిమాండ్ 45% వృద్ధి చెందింది. ఈ గణాంకాలు భారత్లో ఏఐ రంగం యొక్క వేగవంతమైన విస్తరణను సూచిస్తాయి, అదే సమయంలో భవిష్యత్ అవసరాలకు సన్నద్ధం కావడానికి విద్య, పరిశ్రమ, విధాన రూపకర్తల సమన్వయ చర్యల అవసరాన్ని హైలైట్ చేస్తున్నాయి.
Also Read: నా తమ్ముడు నా పతనం కోరుకున్నాడు..ప్రభాస్ కి రుణపడి ఉంటాను – మంచు విష్ణు
డిమాండ్, అంతరం
ఏఐ నిపుణుల సంఖ్య పెరుగుతున్నప్పటికీ, డిమాండ్ను తీర్చడానికి ఇంకా తగినంత సరఫరా లేదు. క్వెస్ ఐటీ స్టాఫింగ్ సీఈవో కపిల్ జోషి ప్రకారం, జెనరేటివ్ ఏఐ (జెన్ఏఐ) ఇంజినీరింగ్లో 10 ఉద్యోగావకాశాలకు కేవలం ఒక అర్హత కలిగిన నిపుణుడు మాత్రమే అందుబాటులో ఉన్నారు. ఈ అంతరం ఏఐ రంగంలో నైపుణ్య అభివృద్ధి కార్యక్రమాలను వేగవంతం చేయాల్సిన ఆవశ్యకతను సూచిస్తుంది. బ్యాంకింగ్, ఆర్థిక సేవలు, బీమా (BFSI) రంగం ఏఐ నియామకాల్లో 24% వాటాతో అగ్రస్థానంలో ఉంది, ఆ తర్వాత ఐటీ సేవలు మరియు హెల్త్కేర్ రంగాలు ఉన్నాయి.
ఆకర్షణీయ వేతన శ్రేణులు
ఏఐ నిపుణులకు భారత్లో ఆకర్షణీయ వేతనాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి.
ఎంట్రీ లెవెల్: రూ.8–12 లక్షల వార్షిక వేతనం, ఫ్రెషర్లకు ఈ రంగంలో ప్రవేశం సులభతరం చేస్తుంది.
మధ్య–స్థాయి నిపుణులు: నేచురల్ లాంగ్వేజ్ ప్రాసెసింగ్ (NLP), జెన్ఏఐలో 5–8 సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్నవారికి రూ.25–35 లక్షల వేతనం.
సీనియర్ ప్రొఫెషనల్స్: ప్రోడక్ట్ కంపెనీలు మరియు గ్లోబల్ కెపాబిలిటీ సెంటర్లలో (ఎఇఇట) రూ.45 లక్షలకు పైగా వేతనాలు.
ఈ వేతన శ్రేణులు ఏఐ నిపుణుల పట్ల కంపెనీలు చూపిస్తున్న అధిక విలువను సూచిస్తాయి, ఈ రంగం యువ ప్రతిభకు ఆర్థికంగా లాభదాయకమైన కెరీర్ మార్గంగా మారుతోంది.
వివిధ రోల్స్కు డిమాండ్ పెరుగుతోంది..
డేటా సైంటిస్టులు, మెషిన్ లెర్నింగ్ (ML) ఇంజినీర్లు: డేటా ఆధారిత నిర్ణయాలు, మోడల్ డెవలప్మెంట్లో నైపుణ్యం.
ఏఐ డెవలపర్లు, రీసెర్చర్లు: కొత్త ఏఐ సొల్యూషన్స్ మరియు అల్గారిథమ్ల అభివృద్ధి.
ఏఐ ప్రోడక్ట్ మేనేజర్లు, బిజినెస్ అనలిస్టులు: ఏఐ సొల్యూషన్స్ను వ్యాపార అవసరాలతో సమన్వయం చేయడం.
నైపుణ్యాల డిమాండ్..
ఏఐ నిపుణులకు డిమాండ్ ఉన్న నైపుణ్యాలలో పైథాన్ ప్రోగ్రామింగ్ భాష ఆధిపత్యం కొనసాగిస్తోంది, దీనితోపాటు టెన్సర్ఫ్లో, పైటార్చ్, కేరాస్ వంటి ఫ్రేమ్వర్క్లు కీలకమైనవి. NLP, కంప్యూటర్ విజన్, జెన్ఏఐ, క్లౌడ్ ప్లాట్ఫామ్లు (AWS, Azure, GCP), MLOps వంటి రంగాలలో నైపుణ్యం కలిగిన అభ్యర్థులను కంపెనీలు ఎక్కువగా కోరుకుంటున్నాయి. ఈ నైపుణ్యాలు ఏఐ సొల్యూషన్స్ను సమర్థవంతంగా అమలు చేయడంలో మరియు నిర్వహించడంలో సహాయపడతాయి.
నగరాల వారీగా ఏఐ డిమాండ్
జెన్ఏఐ నియామకాల్లో బెంగళూరు, ఢిల్లీ–ఎన్సీఆర్, హైదరాబాద్ ముందు వరుసలో ఉన్నాయి, ఈ నగరాలు భారత్లో ఏఐ టాలెంట్ హబ్లుగా స్థిరపడ్డాయి. ఈ నగరాలలో అధిక సంఖ్యలో ఐటీ కంపెనీలు, ఎఇఇలు, స్టార్టప్ల GCC ఏఐ నియామకాలను వేగవంతం చేస్తోంది.
ద్వితీయ శ్రేణి నగరాల ఉద్భవం
మెట్రో నగరాలతోపాటు, ద్వితీయ శ్రేణి నగరాలు కూడా ఏఐ టాలెంట్ హబ్లుగా ఎదుగుతున్నాయి. మొత్తం ఏఐ డిమాండ్లో ఈ నగరాల వాటా 14–16%గా ఉంది, ఇందులో కొచ్చి, అహ్మదాబాద్, కోయంబత్తూర్ 70% వాటా కలిగి ఉన్నాయి. ఈ నగరాలలో ఐటీ మౌలిక సదుపాయాల విస్తరణ, స్థానిక విద్యా సంస్థలు ఏఐ నైపుణ్య అభివృద్ధికి దోహదం చేస్తున్నాయి.
రంగాల వారీగా ఏఐ డిమాండ్
బ్యాంకింగ్, ఆర్థిక సేవలు, బీమా(BFSI) రంగం ఏఐ నియామకాల్లో 24% వాటాతో అగ్రస్థానంలో ఉంది. ఈ రంగంలో ఫ్రాడ్ డిటెక్షన్, కస్టమర్ సర్వీస్ ఆటోమేషన్, రిస్క్ అసెస్మెంట్ కోసం ఏఐ సొల్యూషన్స్ విస్తృతంగా అమలవుతున్నాయి. ఐటీ సేవలు, హెల్త్కేర్ రంగాలు కూడా ఏఐ నియామకాల్లో ముఖ్యమైన వాటాను కలిగి ఉన్నాయి. హెల్త్కేర్లో డయాగ్నస్టిక్స్, పేషెంట్ కేర్లో ఏఐకి పెరుగుతున్న ఉపయోగం దీనికి కారణం.
GCC ల కీలక పాత్ర..
గ్లోబల్ కెపాబిలిటీ సెంటర్లు (GCCs) ఏఐ నియామకాల్లో 23% వాటాను కలిగి ఉన్నాయి, ముఖ్యంగా జెన్ఏఐ సంబంధిత రోల్స్కు డిమాండ్ పెంచుతున్నాయి. ఈ సెంటర్లు అంతర్జాతీయ కంపెనీలకు ఏఐ ఆవిష్కరణలను అందిస్తూ, భారత్ను ఒక గ్లోబల్ ఏఐ హబ్గా స్థాపించడంలో సహాయపడుతున్నాయి.
నైపుణ్య అభివృద్ధి అవసరం
డిమాండ్–సరఫరా అంతరాన్ని తగ్గించడానికి, ఏఐ నైపుణ్య అభివృద్ధిపై దృష్టి సారించాల్సిన అవసరం ఉంది. విద్యా సంస్థలు, పరిశ్రమలు స్ట్రాటజిక్ భాగస్వామ్యాల ద్వారా కలిసి పనిచేయాలి, జెన్ఏఐ, NLP, MLOps వంటి రంగాలలో అధునాతన కోర్సులను అందించాలి. అడాప్టివ్ లెర్నింగ్ ప్రోగ్రామ్లు, సర్టిఫికేషన్ కోర్సులు ఫ్రెషర్లను పరిశ్రమ అవసరాలకు సన్నద్ధం చేయడంలో సహాయపడతాయి.
ఏఐ విప్లవంలో భారత్ను అగ్రగామిగా నిలబెట్టడానికి, వ్యాపారవేత్తలు, విద్యావేత్తలు, విధాన రూపకర్తలు త్వరితగతిన చర్యలు తీసుకోవాలి. ప్రభుత్వం ఏఐ నైపుణ్య అభివృద్ధి కోసం జాతీయ కార్యక్రమాలను ప్రోత్సహించాలి, అదే సమయంలో ప్రైవేట్ సంస్థలు ఇంటర్న్షిప్లు, ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రామ్లను అందించాలి. ఈ సమన్వయ విధానం భారత్ను గ్లోబల్ ఏఐ ఇన్నోవేషన్ హబ్గా స్థాపించడంలో సహాయపడుతుంది.
