8th Pay Commission: దేశవ్యాప్తంగా లక్షలాది మంది కేంద్ర ఉద్యోగులకు కేంద్ర ప్రభుత్వం(Central govt) ఒక బహుమతిని ఇచ్చింది. ఇటీవలే, 8వ వేతన సంఘం(8th Pay Commission) ఏర్పాటుకు కేంద్ర ప్రభుత్వం ఆమోదం తెలిపింది. ఏడవ వేతన సంఘం, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు చాలా కాలంగా దీని కోసం ఎంతో కాలంగా ఎదురు చూస్తున్నారు. దాదాపు 10 సంవత్సరాల తర్వాత ఈ ప్రకటన రావడంతో వారు ఆనందం వ్యక్తం చేస్తున్నారు. ఎనిమిదవ వేతన సంఘం ప్రయోజనం దేశంలోని దాదాపు 50 లక్షల మంది కేంద్ర ఉద్యోగులకు, 65 లక్షల మంది పెన్షనర్లకు అందించబడుతుంది.
కేంద్ర ఉద్యోగుల జీతాలను సమీక్షించి, కొత్త సిఫార్సులను అమలు చేసే 8వ వేతన సంఘానికి కేంద్ర ప్రభుత్వం త్వరలో ఛైర్మన్, ఇద్దరు సభ్యులను నియమిస్తుంది. 2026 నుండి ఎనిమిదవ వేతన సంఘాన్ని అమలు చేయనున్నట్లు కేంద్ర ప్రభుత్వం ప్రకటించింది. వాస్తవానికి, ఏడవ వేతన సంఘం(7th Pay Commission) డిసెంబర్ 31, 2025తో ముగుస్తుంది, అంతకు ముందు కేంద్రం కొత్త సిఫార్సులను అమలు చేయవచ్చు. దీని కారణంగా కేంద్ర ఉద్యోగుల(Central govt employees) జీతం భారీగా పెరుగుతుందని భావిస్తున్నారు.
ఇప్పటివరకు ఏడు వేతన సంఘం అమలు
కేంద్ర ప్రభుత్వం ప్రతి పదేళ్లకు ఒకసారి కేంద్ర ఉద్యోగుల జీతాలను సమీక్షించడానికి ఒక కమిషన్ను ఏర్పాటు చేస్తుంది. దేశానికి స్వాతంత్ర్యం(Independence) వచ్చిన తర్వాత ఇవి ఎప్పటికప్పుడు ఏర్పడ్డాయి. ఇప్పటివరకు ఏడు వేతన కమిషన్లు ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి. మొదటి వేతన సంఘం 1946-1947లో ఏర్పడింది. దాని చైర్మన్ శ్రీనివాస్ వరదాచార్య. ఈ కమిషన్ జీవన వేతన సూత్రాన్ని ప్రవేశపెట్టింది. కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు నెలకు కనీస జీతం రూ. 55 ఉండాలని కమిషన్ సిఫార్సు చేసింది, దీని వల్ల 15 లక్షల మంది ఉద్యోగులు ప్రయోజనం పొందారు.
రెండవ వేతన సంఘం ఎప్పుడు అమలు చేయబడింది?
మొదటి వేతన సంఘం తర్వాత 10 సంవత్సరాల తర్వాత, రెండవ వేతన సంఘం ఆగస్టు 1957లో ఏర్పడింది . దాని పదవీకాలం రెండు సంవత్సరాలు. ఈ కమిషన్కు జగన్నాథ్ దాస్ నాయకత్వం వహించారు. రెండవ వేతన సంఘం సోషలిస్ట్ సిద్ధాంత భావనను ప్రవేశపెట్టింది. జీవన వ్యయం, ఆర్థిక వ్యవస్థ మధ్య సమతుల్యతను సాధించడంపై కమిషన్ ప్రాధాన్యత ఇచ్చింది. ఈ కమిషన్ కేంద్ర ఉద్యోగులకు నెలకు కనీస జీతం రూ. 80 ఉండాలని సిఫార్సు చేసింది. దీని ఆర్థిక ప్రభావం రూ. 1.44 బిలియన్లుగా నమోదైంది.
