Homeబిజినెస్Microsoft Employees: మైక్రోసాఫ్ట్‌ ఉద్యోగులకు మరో పరీక్ష.. అలా చేస్తేనే కొలువు

Microsoft Employees: మైక్రోసాఫ్ట్‌ ఉద్యోగులకు మరో పరీక్ష.. అలా చేస్తేనే కొలువు

Microsoft Employees ఆర్థిక మాంద్యం, నిపుణుల కొరతతో ప్రపంచ వ్యాప్తంగా ఐటీరంగం సంక్షోభం ఎదుర్కొంటోంది. దీంతో ఉద్యోగాల కోత కొనసాగిస్తున్నాయి పలు సంస్థలు. చిన్న కంపెనీల నుంచి మల్టీ నేషనల్‌ కంపెనీల వరకు కోతలు కొనసాగిస్తున్నాయి. ఈ తరుణంలో మైక్రోసాఫ్ట్‌ సంస్థ ఉద్యోగులకు అగ్ని పరీక్ష పెట్టింది.

Microsoft Employees: మైక్రోసాఫ్ట్‌ తక్కువ పనితీరు కనబరుస్తున్న ఉద్యోగుల కోసం కఠినమైన విధానాన్ని ప్రవేశపెట్టింది, రెండు ఎంపికలను అందిస్తూ: పనితీరు మెరుగుదల కార్యక్రమం(పీఐపీ) లేదా స్వచ్ఛంద నిష్క్రమణ. పీఐపీలో ఉద్యోగులు కఠిన లక్ష్యాలను సాధించి, తమ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచుకోవాలి. లేకపోతే, కంపెనీ అందించే సెవెరెన్స్‌ ప్యాకేజీతో నిష్క్రమించవచ్చు, ఇందులో 16 వారాల వేతనం ఉంటుంది. ఈ ఎంపికలపై ఉద్యోగులు ఐదు రోజుల్లో నిర్ణయం తీసుకోవాలి.

Also Read: బడ్జెట్‌లో అదిరిపోయే ఫీచర్లు.. వచ్చే నెలలో మార్కెట్లోకి 3కార్లు

కొత్త విధానం లక్ష్యం
మైక్రోసాఫ్ట్‌ చీఫ్‌ పీపుల్‌ ఆఫీసర్‌ అమీ కోల్మన్‌ ఒక ఈమెయిల్‌లో ఈ విధానం గురించి వెల్లడించారు, అధిక పనితీరును ప్రోత్సహించడం మరియు తక్కువ పనితీరు సమస్యలను త్వరగా పరిష్కరించడం దీని లక్ష్యమని తెలిపారు. పీఐపీ ఎంచుకున్న ఉద్యోగులు తమ పనితీరును నిర్దిష్ట బెంచ్‌మార్క్‌ల ద్వారా నిరూపించుకోవాలి, లేకపోతే గ్లోబల్‌ వాలంటరీ సెపరేషన్‌ అగ్రిమెంట్‌ (జీవీఎస్‌ఏ) కింద సెవెరెన్స్‌ ప్యాకేజీని తీసుకోవచ్చు. పీఐపీ ఎంచుకున్నవారు సెవెరెన్స్‌ ప్రయోజనాలను కోల్పోతారని కంపెనీ స్పష్టం చేసింది.

కఠిన నిబంధనలు
పీఐపీ సమయంలో పనితీరు మెరుగుపడకపోతే, ఉద్యోగులపై రెండేళ్లపాటు మైక్రోసాఫ్ట్‌లో తిరిగి చేరకుండా నిషేధం విధించబడుతుంది. అదనంగా, తక్కువ పనితీరు ఉద్యోగులను కంపెనీలోని ఇతర ప్రాజెక్టులకు బదిలీ చేసే అవకాశం కూడా ఈ విధానం నిరాకరిస్తుంది. ఈ ఏడాది ప్రారంభంలో మైక్రోసాఫ్ట్‌ దాదాపు 2 వేల మంది తక్కువ పనితీరు ఉద్యోగులను తొలగించిన నేపథ్యంలో ఈ చర్యలు మరింత కఠినంగా కనిపిస్తున్నాయి.

కంపెనీ దృక్పథం..
మైక్రోసాఫ్ట్‌ వైస్‌ ప్రెసిడెంట్‌ క్రిస్‌ కోల్మన్‌ ప్రకారం, ఈ కొత్త విధానం ప్రపంచవ్యాప్తంగా స్థిరమైన సేవలను అందించడం, జవాబుదారీతనాన్ని పెంపొందించడం, అధిక పనితీరును నిర్ధారించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఈ చర్యలు కంపెనీలో పారదర్శకతను, పనితీరు ఆధారిత సంస్కృతిని బలోపేతం చేయడానికి రూపొందించబడ్డాయి.

ఉద్యోగులపై ప్రభావం
ఈ విధానం తక్కువ పనితీరు ఉద్యోగులపై ఒత్తిడిని పెంచుతుంది, ఎందుకంటే వారు తమ నైపుణ్యాలను త్వరగా మెరుగుపరచుకోవాలి లేదా కంపెనీని వీడాలి. ఐదు రోజుల వ్యవధి నిర్ణయం తీసుకోవడానికి సమయం తక్కువగా ఉండటం వల్ల ఉద్యోగులు ఒత్తిడికి గురవుతున్నారు. ఈ విధానం మైక్రోసాఫ్ట్‌ యొక్క కార్పొరేట్‌ సంస్కతిలో మార్పులను సూచిస్తూ, అధిక పనితీరును కొనసాగించాలనే దృష్టిని బలంగా నొక్కి చెబుతోంది.

 

Also Read: పల్సర్ లాంటి లుక్.. రూ.30తో సిటీ అంతా చుట్టేయొచ్చు.. ఈ ఎలక్ట్రిక్ బైక్ అదుర్స్!

Ashish D
Ashish Dhttps://oktelugu.com/
Ashish. D is a senior content writer with good Knowledge on Telangana politics. He is having rich experience in journalism writing analytical stories on latest political trends.

Related News

Most Popular

Oktelugu Epaper