H1B Visa : అమెరికాలో ఉద్యోగం చేయాలనుకునే విదేశీ నిపుణులకు, ముఖ్యంగా భారతీయ టెక్ ఉద్యోగులకు H-1B వీసా విషయంలో కీలక పరిణామం చోటుచేసుకుంది. వివాదాస్పదమైన $100,000 అదనపు ఫీజు చెల్లించకుండానే దాఖలైన కొన్ని H-1B పిటిషన్లను అమెరికా పౌరసత్వ, వలస సేవల విభాగం (USCIS) ఆమోదించడం ప్రారంభించింది. ఈ పరిణామం విదేశాల్లో ఉన్న ప్రతిభావంతులను నియమించుకోవాలనుకునే కంపెనీలకు కొత్త అవకాశాలను తెరుస్తోంది.
అయితే, ఈ నిర్ణయాన్ని చూసి అమెరికా వీసా నిబంధనలన్నీ పూర్తిగా మారిపోయాయని భావించకూడదు. కోర్టుల ఆదేశాల నేపథ్యంలో ప్రస్తుతం ఫీజు వసూలు నిలిచినప్పటికీ, కేసుల ప్రాసెసింగ్‌లో జాప్యం కొనసాగుతోంది. భవిష్యత్తులో కోర్టు తీర్పులు మారితే పరిస్థితి తిరిగి మారే అవకాశం కూడా ఉంది.
ఖరీదైన ఫీజుతో వెనక్కి తగ్గిన కంపెనీలు.. ఇప్పుడు మళ్లీ ఆశలు!
2025 సెప్టెంబర్‌లో అధ్యక్ష ప్రకటన ద్వారా తీసుకొచ్చిన $100,000 చెల్లింపు నిబంధన కొన్ని కొత్త H-1B పిటిషన్లకు వర్తించేలా రూపొందించారు. ముఖ్యంగా అమెరికా వెలుపల ఉన్న ఉద్యోగులను నియమించుకునే కొన్ని సందర్భాల్లో ఈ అదనపు భారం కంపెనీలపై పడింది. దీంతో విదేశాల్లో ఉన్న అభ్యర్థులను నియమించుకోవాలనుకున్న అనేక సంస్థలు తమ నిర్ణయాలను పునఃపరిశీలించాయి.
సాధారణంగా H-1B ఉద్యోగ నియామకాల్లో కంపెనీలు వీసా ప్రక్రియకు సంబంధించిన ఖర్చులను లెక్కలోకి తీసుకుంటాయి. అలాంటిది ఒక్కో పిటిషన్‌కు అదనంగా లక్ష డాలర్లు చెల్లించాల్సి వస్తే, కొత్త ఉద్యోగిని నియమించుకోవడం ఖరీదైన వ్యవహారంగా మారుతుంది. ఫలితంగా అమెరికాలో ఇప్పటికే పనిచేస్తున్నవారికి ప్రాధాన్యం ఇచ్చే పరిస్థితులు ఏర్పడ్డాయి.
ఇప్పుడు కోర్టుల జోక్యంతో ఈ ఫీజు అమలుకు అడ్డంకులు ఏర్పడటం, ఫీజు లేకుండా దాఖలైన పిటిషన్లకు ఆమోదాలు రావడం విదేశీ అభ్యర్థులకు ఊరటనిస్తోంది. ముఖ్యంగా భారతీయ ఐటీ నిపుణులకు అమెరికా ఉద్యోగ మార్కెట్లో మళ్లీ అవకాశాలు పెరిగే సూచనలు కనిపిస్తున్నాయి.
కోర్టుల జోక్యంతో మారిన పరిస్థితి
ఈ ఫీజు నిబంధనపై అమెరికాలో న్యాయపోరాటం కొనసాగుతోంది. మసాచుసెట్స్ జిల్లా కోర్టు 2026 జూన్‌లో ఈ నిబంధనను రద్దు చేసింది. అనంతరం ఫీజును అమల్లో ఉంచాలంటూ ప్రభుత్వం చేసిన అభ్యర్థనను ఫస్ట్ సర్క్యూట్ కోర్ట్ ఆఫ్ అప్పీల్స్ తిరస్కరించింది.
మరోవైపు, కాలిఫోర్నియాలోని నార్తర్న్ డిస్ట్రిక్ట్ కోర్టు సెప్టెంబర్ చివర్లో ఈ ఫీజు అమలును అడ్డుకుంటూ మరో ఆదేశం జారీ చేసింది. దీనిపై అమెరికా ప్రభుత్వం తొమ్మిదో సర్క్యూట్ కోర్టులో అప్పీల్ చేసింది.
ప్రస్తుతం ఈ కోర్టు ఆదేశాలకు అనుగుణంగా USCIS వ్యవహరిస్తోంది. అయితే, కోర్టు ఆదేశాలు రద్దయినా లేదా నిలిపివేసినా ఫీజు వసూలును తిరిగి ప్రారంభించే అవకాశం ఉందని సంస్థ సంకేతాలిచ్చింది. అందువల్ల ప్రస్తుత పరిస్థితిని తాత్కాలిక ఊరటగానే చూడాలి.
పిటిషన్లు ఆమోదమైనా.. ప్రాసెసింగ్‌లో జాప్యం!
ఫీజు చెల్లించకుండా పిటిషన్లు దాఖలు చేసిన కంపెనీలకు మరో సమస్య ఎదురైంది. కొన్ని USCIS సర్వీస్ సెంటర్లలో దరఖాస్తులు పెండింగ్‌లో ఉండిపోయాయి. ప్రీమియం ప్రాసెసింగ్‌కు నిర్దేశించిన సాధారణ 15 పని రోజుల గడువు దాటినా కొన్ని కేసుల్లో నిర్ణయాలు వెలువడలేదు.
ఇమ్మిగ్రేషన్ న్యాయ సంస్థ Meltzer Hellrung ప్రకారం, ఆలస్యమైన పిటిషన్లపై నిర్ణయాలు తీసుకునేలా USCISను కోరేందుకు పలు కంపెనీల తరఫున న్యాయపరమైన చర్యకు సిద్ధమయ్యారు. ఈ సమస్యను బహిరంగంగా ప్రస్తావించిన తర్వాత కొన్ని పిటిషన్లకు ఆమోదాలు రావడం ప్రారంభమైందని సంస్థ తెలిపింది.
అయితే, అన్ని దరఖాస్తులూ ఒకే వేగంతో ముందుకు సాగడం లేదు. గడువు దాటిన పిటిషన్ల విషయంలో కంపెనీలు సంబంధిత అధికారులను సంప్రదించడం, అవసరమైనప్పుడు న్యాయ సలహా తీసుకోవడం ముఖ్యం.
అమెరికా బయట ఉన్న భారతీయులకు మళ్లీ అవకాశం?
ఈ పరిణామంలో ఎక్కువగా చర్చించాల్సిన అంశం విదేశాల్లో ఉన్న నిపుణులకు తిరిగి తెరుచుకునే అవకాశాలు. అమెరికాలో ఉద్యోగాలు కోల్పోయి స్వదేశానికి వచ్చినవారు, వీసా లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ సమస్యల కారణంగా అమెరికా విడిచినవారు, ప్రస్తుతం ఇతర దేశాల్లో పనిచేస్తున్న బహుళజాతి సంస్థల ఉద్యోగులు కొత్త నియామకాల కోసం పరిశీలనలోకి రావచ్చు.
గతంలో H-1B క్యాప్ కింద లెక్కించబడిన అభ్యర్థులు, ఆరు సంవత్సరాల గరిష్ఠ కాలపరిమితిలో ఇంకా సమయం మిగిలి ఉన్నవారు, అర్హతలను బట్టి కొత్త పిటిషన్‌కు అవకాశం పొందవచ్చు. ఇలాంటి కొన్ని సందర్భాల్లో మళ్లీ లాటరీ ప్రక్రియలో పాల్గొనాల్సిన అవసరం ఉండకపోవచ్చు.
అలాగే, చెల్లుబాటులో ఉన్న H-1B వీసా స్టాంప్ కలిగిన కొందరు ఉద్యోగులు కొత్త యజమాని పిటిషన్ ఆమోదం పొందిన తర్వాత అమెరికాకు తిరిగి వెళ్లే అవకాశం ఉండవచ్చు. అయితే, ఇది వారి వీసా పరిస్థితి, పిటిషన్ వివరాలు, ఇతర ఇమ్మిగ్రేషన్ నిబంధనలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఉద్యోగులకు ముఖ్యమైన హెచ్చరిక
పిటిషన్ ఆమోదం పొందడం, అమెరికాలోకి ప్రవేశించడానికి అర్హత ఉండటం, ఉద్యోగంలో చేరడానికి అనుమతి లభించడం.. ఈ మూడింటినీ ఒకటిగా చూడకూడదు. ముఖ్యంగా అమెరికా వెలుపల ఉన్న ఉద్యోగులు, పిటిషన్ పెండింగ్‌లో ఉన్నంత మాత్రాన H-1B పోర్టబిలిటీ నిబంధనల ఆధారంగా కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించలేరు.
అవసరాన్ని బట్టి కంపెనీలు విదేశాల్లోనే పని చేయించే విధానాలు లేదా ఇతర చట్టబద్ధమైన ఉద్యోగ ఏర్పాట్లను పరిశీలించవచ్చు. అయితే, ప్రతి సందర్భంలోనూ వర్తించే ఇమ్మిగ్రేషన్, కార్మిక చట్టాలను ముందుగా పరిశీలించాలి.
అమెరికాలో ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం ఎదురుచూస్తున్నవారు తమ గత H-1B వివరాలు, వీసా స్టాంప్ గడువు, ఇమ్మిగ్రేషన్ స్థితి, గతంలో క్యాప్ కింద ఎంపికైన వివరాలను సిద్ధంగా ఉంచుకోవాలి. కంపెనీలు కూడా విదేశీ అభ్యర్థులను నియమించుకునే ముందు వారి అర్హతలను నిపుణుల ద్వారా పరిశీలించడం మంచిది.
ముందున్నది ఏమిటి?
$100,000 ఫీజు లేకుండా కొన్ని H-1B పిటిషన్లకు ఆమోదాలు రావడం అమెరికా ఉద్యోగ మార్కెట్లో కొత్త అవకాశాలకు సంకేతం. అయితే, ఈ పరిణామం వల్ల ప్రతి విదేశీ అభ్యర్థికి వీసా లభిస్తుందని లేదా అన్ని పిటిషన్లపై ఫీజు శాశ్వతంగా రద్దయిందని చెప్పలేం.
ప్రస్తుతం కంపెనీలు కోర్టు ఆదేశాలను అనుసరిస్తూ నియామక ప్రణాళికలను పునఃపరిశీలిస్తున్నాయి. రాబోయే రోజుల్లో అప్పీళ్లపై వచ్చే నిర్ణయాలు, USCIS ప్రాసెసింగ్ వేగం, ఫీజు నిబంధనపై ప్రభుత్వ తదుపరి చర్యలు కీలకంగా మారనున్నాయి.
మొత్తంగా చూస్తే.. భారీ అదనపు ఫీజు కారణంగా అమెరికా ఉద్యోగ అవకాశాలకు దూరమైన కొందరు భారతీయ నిపుణులకు మళ్లీ ఆశలు చిగురిస్తున్నాయి. కానీ ఈ అవకాశాన్ని అందిపుచ్చుకోవాలంటే పిటిషన్ స్థితి, వీసా అర్హతలు, ప్రయాణ నిబంధనలను జాగ్రత్తగా పరిశీలించాల్సిందే.
