TCS : టీసీఎస్ దక్షిణాసియా యేతర ఉద్యోగులను లక్ష్యంగా చేసుకొని ఉద్యోగ తొలగింపులు చేపట్టిందని, అయితే హెచ్1బీ వీసా కలిగిన భారతీయ ఉద్యోగులపై ఎలాంటి చర్యలు తీసుకోలేదని ఆరోపణలు వచ్చాయి. ఈ ఆరోపణలు వయసు, జాతీయత ఆధారంగా వివక్ష జరిగిందని సూచిస్తున్నాయి. ఫిర్యాదుదారులు తమను అన్యాయంగా తొలగించి, భారతీయ ఉద్యోగులకు అనుకూలంగా నిర్ణయాలు తీసుకున్నారని వాదిస్తున్నారు. ఈ ఆరోపణలు టీసీఎస్ యొక్క హెచ్1బీ వీసా వినియోగంపై కూడా ప్రశ్నలను లేవనెత్తాయి, ఎందుకంటే అమెరికాలో ఈ వీసాల దుర్వినియోగం గురించి గతంలోనూ విమర్శలు వచ్చాయి. ఈఈఓసీ దర్యాప్తు ఈ ఆరోపణల యొక్క వాస్తవికతను పరిశీలిస్తుంది మరియు కంపెనీ యొక్క ఉద్యోగ విధానాలను సమీక్షిస్తుంది.
Also Read : భారత తయారీ రంగానికి ‘ట్రంప్’ బూస్ట్…
టీసీఎస్ ఖండన..
టీసీఎస్ ఈ ఆరోపణలను తీవ్రంగా ఖండించింది. కంపెనీ ఒక ప్రకటనలో, ఈ ఆరోపణలు ‘పూర్తిగా నిరాధారమైనవి మరియు తప్పుదారి పట్టించే ఉద్దేశంతో చేయబడినవి‘ అని పేర్కొంది. టీసీఎస్ తమ ఉద్యోగులందరికీ సమాన అవకాశాలు కల్పిస్తోందని, జాతీయత, వయసు, లేదా ఇతర ఏ అంశంతో సంబంధం లేకుండా నీతిగల ఉపాధి విధానాలను అనుసరిస్తోందని స్పష్టం చేసింది. అమెరికాలోని తమ కార్యకలాపాలు వైవిధ్యమైన ఉద్యోగులను నియమించడంపై దృష్టి సారిస్తున్నాయని, స్థానిక టాలెంట్ను ప్రోత్సహిస్తున్నాయని కంపెనీ వాదించింది. అయితే, ఈఈఓసీ దర్యాప్తు ఫలితాలు వెలువడే వరకు ఈ ఆరోపణలు కంపెనీపై ఒత్తిడిని కొనసాగించవచ్చు.
గతంలోనూ వివాదాలు..
ఇదే తరహా ఆరోపణలు గతంలో బ్రిటన్లోని ఒక ఉపాధి ట్రైబ్యునల్లో కూడా వెలుగులోకి వచ్చాయి. ముగ్గురు మాజీ ఉద్యోగులు టీసీఎస్పై వయసు, జాతీయత ఆధారంగా వివక్షకు గురైనట్లు ఫిర్యాదు చేశారు. ఈ ఆరోపణలు టీసీఎస్ యొక్క గ్లోబల్ ఆపరేషన్స్లో ఉపాధి విధానాలపై సంస్థాగత సమస్యలు ఉన్నాయా అనే ప్రశ్నలను లేవనెత్తాయి. బ్రిటన్ కేసు ఇంకా పరిష్కారం కానప్పటికీ, ఇది అమెరికా ఆరోపణలకు అదనపు సందర్భాన్ని అందిస్తోంది, ఇది కంపెనీ యొక్క ఖ్యాతిని మరింత దెబ్బతీసే అవకాశం ఉంది.
టీసీఎస్ ఆర్థిక పనితీరు..
ఈ వివాదం మధ్యలో, టీసీఎస్ ఇటీవలి ఆర్థిక ఫలితాలను ప్రకటించింది, ఇందులో అమెరికా కార్యకలాపాల నుంచి ఆదాయం గత ఏడాదితో పోలిస్తే 5.3% పెరిగి రూ.64,479 కోట్లకు చేరింది. ఈ వృద్ధి అమెరికా మార్కెట్లో టీసీఎస్ యొక్క బలమైన స్థానాన్ని సూచిస్తుంది. ఇది కంపెనీ ఆదాయంలో సుమారు 50% వాటాను కలిగి ఉంది. అయితే, నాలుగో త్రైమాసికంలో ఉద్యోగుల తొలగింపు రేటు 13% నుండి 13.3%కి పెరిగింది, ఇది ఆరోపణలకు అదనపు ఆధారంగా ఫిర్యాదుదారులు చూపవచ్చు. అదనంగా, అమెరికాలో టారిఫ్లు, గ్లోబల్ ఆర్థిక అనిశ్చితి కారణంగా, టీసీఎస్ తన 6.07 లక్షల మంది ఉద్యోగులకు వేతన పెంపును వాయిదా వేసింది, ఇది ఉద్యోగుల అసంతృప్తిని మరింత పెంచవచ్చు.
హెచ్1బీ వీసా వివాదం..
హెచ్1బీ వీసా కార్యక్రమం అమెరికాలో గత కొన్నేళ్లుగా వివాదాస్పదంగా ఉంది, ముఖ్యంగా భారతీయ ఐటీ కంపెనీలు ఈ వీసాలను విస్తృతంగా ఉపయోగిస్తాయనే విమర్శలు ఉన్నాయి. టీసీఎస్, ఇన్ఫోసిస్, విప్రో వంటి కంపెనీలు హెచ్1బీ వీసాల ద్వారా వేలాది భారతీయ ఉద్యోగులను అమెరికాకు తీసుకొస్తాయి, ఇది స్థానిక ఉద్యోగులకు అవకాశాలు తగ్గిస్తుందని కొందరు వాదిస్తున్నారు. టీసీఎస్ గతంలో కూడా హెచ్1బీ వీసా దుర్వినియోగ ఆరోపణలను ఎదుర్కొంది, అయితే కంపెనీ ఈ వీసా కార్యక్రమాన్ని చట్టబద్ధంగా ఉపయోగిస్తున్నట్లు స్పష్టం చేసింది. ఈఈఓసీ దర్యాప్తు ఈ అంశంపై కూడా దృష్టి సారించవచ్చు, ఇది భారతీయ ఐటీ సంస్థల గ్లోబల్ నియామక విధానాలపై విస్తృత చర్చను రేకెత్తించే అవకాశం ఉంది.
