TCS Incriments: టీసీఎస్ లో జీతాలు పెరిగాయి.. ఎంత సాలరీ పెంచారో తెలుసా?

TCS Incriments: దేశీయ ఐటీ దిగ్గజ సంస్థ టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్‌(టీసీఎస్‌) సంస్థ ఉద్యోగులకు శుభవార్త చెప్పింది. ఐటీ దిగ్గజం వేతన పెంపుదల, వేరియబుల్‌ పేలను ఉద్యోగుల రిటర్న్‌–టు–ఆఫీస్‌ ఆదేశానికి కట్టుబడి ఉండటంతో ముడిపెట్టింది. ఏప్రిల్‌లో చెల్లింపులు ప్రారంభమవుతాయని అంతర్గత వర్గాలు తెలిపాయి. ఈ ఇంక్రిమెంట్లు 4 నుంచి 8 శాతం మధ్య ఉండవచ్చని అంచనా, ఇది వ్యాపార నిలువు వరుసలు మరియు ఉద్యోగి గ్రేడ్‌లలో మారుతూ ఉంటుంది. 2024 ప్రారంభంలో ప్రవేశపెట్టిన రిటర్న్‌–టు–ఆఫీస్‌ (RTO) ఆదేశానికి అనుగుణంగా ఉద్యోగుల జీతాల పెంపుదల, వేరియబుల్‌ పేను TCS అనుసంధానించింది. ‘‘పెంపులు దాదాపు 4–8 శాతం ఉంటాయని మాకు సమాచారం అందింది. బాగా పనిచేసిన వ్యాపార నిలువు వరుసలు అధిక ఇంక్రిమెంట్‌లను పొందుతాయి, కానీ మొత్తంమీద, పెంపులు గొప్పగా లేవు.’’ ఉత్పాదకత, సహకారం గురించి ఆందోళనల మధ్య ఐటీ కంపెనీలు కార్యాలయంలో పనికి ప్రాధాన్యత ఇస్తున్న విస్తృత పరిశ్రమ మార్పుకు ఈ విధానం అనుగుణంగా ఉంది.

పెంపులో తగ్గుదల..
టీసీఎస్‌ చరిత్రలో ఈ ఏడాది వేతనాల పెంపుదల తక్కువగా ఉంది. 2024లో ఇంక్రిమెంట్లు సగటున 7–9 శాతం పెరిగాయి. 2022లో 10.5 శాతం పెరిగాయి. కరోనా(Corona)సమయంలోనూ వేతనాలు పెంచింది. 2025లో బిలియన్ల వృద్ధి ఉన్నప్పటికీ వేతనాల పెంపులో తగ్గుదల ఆశ్చర్యపర్చింది. కోవిడ్‌ బూమ్‌ సంవత్సరాల్లో చూసిన రెండంకెల గణాంకాల నుండి ప్రధాన సంస్థలలో వార్షిక ఇంక్రిమెంట్లు క్రమంగా తగ్గుతున్నాయి.

వేరియబుల్‌ పే.. ఇండస్ట్రీ పోలికలు
అక్టోబర్‌–డిసెంబర్‌ త్రైమాసికానికి ఫిబ్రవరిలో త్రైమాసిక వేరియబుల్‌ పే విడుదల చేసిన తర్వాత మార్చిలో జీతాల పెంపుదల జరిగింది, ఇక్కడ సీనియర్‌ స్థాయి ఉద్యోగులు 20 నుంచి 40 శాతం వరకు తగ్గిన చెల్లింపులను పొందారు. ఇంతలో, వ్యాపార పనితీరు కోలుకునే సంకేతాలను చూపించడంతో జూనియర్‌ మరియు మిడ్‌–లెవల్‌ ఉద్యోగులు(గ్రేడ్‌లు ఇ3 మరియు అంతకంటే తక్కువ) వారి పూర్తి వేరియబుల్‌ పేను పొందారు. భారతదేశంలో రెండవ అతిపెద్ద ఐటీ సంస్థ ఇన్ఫోసిస్, మార్చి నెలాఖరులోపు జీత సవరణ లేఖలు జారీ చేస్తామని, వ్యాపార యూనిట్‌ పనితీరు ఆధారంగా 5–8 శాతం ఇంక్రిమెంట్లు ఉంటాయని తన ఉద్యోగులకు తెలియజేసింది.

ఉద్యోగుల అసంతృప్తి..
టీసీఎస్‌ ఎనిమిది సంవత్సరాలకు పైగా పనిచేస్తున్న ఒక ఉద్యోగి ఇటీవలి సంవత్సరాలలో జీతాల పెంపు తగ్గడంపై అసంతృప్తి వ్యక్తం చేశారు. గత మూడు నుంచి ఐదు సంవత్సరాలుగా ప్రతి సంవత్సరం పెంపుదల చాలా తక్కువగా ఉందని పేర్కొన్నారు. మాజీ సీఈవో చంద్రశేఖరన్‌ నిష్క్రమణ తర్వాత ఈ తగ్గుదల ప్రారంభమైందని వారు తెలిపారు. ప్రస్తుతం టాటా సన్స్‌ చైర్మన్‌గా ఉన్న చంద్రశేఖరన్, 2009 నుంచి 2017 వరకు టీసీఎస్‌కు నాయకత్వం వహించారు, ఐటీ పరిశ్రమకు అధిక వృద్ధి కాలాన్ని పర్యవేక్షించారు. ఆయన స్థానంలో రాజేష్‌ గోపీనాథన్‌ మే 2023 వరకు, ఆ తర్వాత ప్రస్తుత సీఈవో కృతివాసన్‌ బాధ్యతలు చేపట్టారు.

మార్కెట్‌ ఔట్లుక్‌
ఐటీ పరిశ్రమ ఆర్థిక అనిశ్చితులు, హెచ్చుతగ్గుల డిమాండ్, మారుతున్న పని సంస్కృతిని ఎదుర్కొంటూనే ఉన్నందున, టీసీఎస్‌ యొక్క రిటర్న్‌–టు–ఆఫీస్‌–లింక్డ్‌ జీతం విధానాలు ఇతర ప్రధాన సంస్థలకు ఒక ఉదాహరణగా నిలుస్తాయి. సింగిల్‌–డిజిట్‌ ఇంక్రిమెంట్లు ప్రమాణంగా మారడంతో, ఐటీ ఉద్యోగులు మహమ్మారి తర్వాత, ఖర్చు–స్పృహ కలిగిన కార్పొరేట్‌ ల్యాండ్‌స్కేప్‌లో అంచనాలను సర్దుబాటు చేసుకుంటున్నారు.