TCS : టిసిఎస్‌లో దీపావళి బోనస్ పొందకుండా.. సీనియర్ల జీతాల్లో కోత.. ఇలా ఎందుకంటే ?

TCS : టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) జూలై-సెప్టెంబర్ త్రైమాసికంలో కొంతమంది సీనియర్ ఉద్యోగుల బోనస్‌ను తగ్గించాలని నిర్ణయించింది. దీపావళి సందర్భంగా ఇచ్చే బోనస్‌ నేపథ్యంలో కంపెనీ ఈ నిర్ణయం తీసుకుంది. మనీకంట్రోల్ నివేదిక ప్రకారం.. జూనియర్ స్థాయి ఉద్యోగులకు వారి పూర్తి త్రైమాసిక వేరియబుల్ పే (QVA) చెల్లించగా, సీనియర్ స్థానాల్లో పోస్ట్ చేయబడిన కొంతమంది ఉద్యోగుల బోనస్‌లు 20-40 శాతం తగ్గాయి. కొంతమంది సీనియర్ ఉద్యోగులు త్రైమాసిక బోనస్‌లో కొంత భాగాన్ని పొందలేదు. గత త్రైమాసికంలో 70 శాతం వేరియబుల్ చెల్లింపు తర్వాత ఈ తగ్గింపు జరిగింది. 2025 ఆర్థిక సంవత్సరం రెండో త్రైమాసిక ఫలితాల ప్రకారం.. జూనియర్ గ్రేడ్ ఉద్యోగులందరికీ 100 శాతం క్యూవీఏ చెల్లించామని, ఇతర గ్రేడ్‌ల ఉద్యోగుల క్యూవీఏ వారి వర్క్‌ప్లేస్ పనితీరు ఆధారంగా ఉంటుందని టీసీఎస్ ప్రతినిధి స్పష్టం చేశారు. ఇది కంపెనీ ప్రామాణిక విధానం ప్రకారం చెల్లించినట్లు కంపెనీ అధికార ప్రతినిధి వెల్లడించారు. బోనస్ చెల్లింపులో ఈ తగ్గింపు కంపెనీ కొత్త కార్యాలయ హాజరు విధానంలో భాగం. ఇది ఏప్రిల్ 2024 నుండి అమలులోకి వచ్చింది.

కంపెనీ కొత్త నిబంధన జారీ
టీసీఎస్ కొత్త వేరియబుల్ పే పాలసీ ప్రకారం, ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా కార్యాలయానికి హాజరు కావాలి. ఇందులో నాలుగు ప్రెజెన్స్ స్లాబ్‌లు తయారు చేశారు. త్రైమాసికంలో 60 శాతం కంటే తక్కువ వ్యవధిలో కార్యాలయానికి వచ్చే ఉద్యోగులకు ఎటువంటి బోనస్ లభించదు. 60-75 శాతం హాజరు ఉన్న ఉద్యోగులకు వేరియబుల్ పేలో 50 శాతం, 75-85 శాతం హాజరు ఉన్నవారికి 75 శాతం బోనస్ లభిస్తుంది. 85 శాతం కంటే ఎక్కువ హాజరు ఉన్న ఉద్యోగులు మాత్రమే పూర్తి వేరియబుల్ వేతనానికి అర్హులు.

విషయాన్ని వెల్లడించిన కంపెనీ
ఈ విధానం ఉద్యోగులను ఆఫీసు నుంచి పని చేసేలా ప్రేరేపిస్తుందని టీసీఎస్ అభిప్రాయపడింది. జూలై ప్రారంభం నాటికి 70 శాతం మంది ఉద్యోగులు తిరిగి కార్యాలయానికి చేరుకున్నారని, ఈ సంఖ్య ప్రతి వారం పెరుగుతోందని కంపెనీ తెలిపింది. కంపెనీలో కార్యాలయ సంస్కృతిని ప్రోత్సహించే లక్ష్యంతో కార్యాలయ హాజరును జీతంతో అనుసంధానించే ఈ విధానం అమలు చేయబడింది.

కంపెనీ పురోగతి అలాంటిది
టీసీఎస్ రెండవ త్రైమాసికంలో స్థిరమైన కరెన్సీలో సంవత్సరానికి 5.5 శాతం వృద్ధిని నివేదించింది, ఇది ఐటీ రంగంలో నెమ్మదిగా వృద్ధి చెందుతున్న ధోరణులకు అనుగుణంగా ఉంది. ఇదిలావుండగా, నాలుగో త్రైమాసికం నాటికి వ్యాపారం మెరుగుపడుతుందని కంపెనీ భావిస్తోంది. కంపెనీ తన పోస్ట్-ఎర్నింగ్స్ కాల్‌లో క్యూ3లో ఆదాయ వృద్ధి ఫ్లాట్‌గా ఉండే అవకాశం ఉందని, క్యూ4లో మెరుగయ్యే అవకాశం ఉందని పేర్కొంది.