Tech Layoffs : ఒకప్పుడు టెక్నాలజీ రంగం అంటే భరోసా.. మంచి జీతం.. విలాసవంతమైన జీవితం.. భవిష్యత్తుపై ఎన్నో ఆశలు! ఐటీ ఉద్యోగం వస్తే జీవితమే మారిపోతుందని లక్షలాది మంది యువత కలలు కనేవారు. తల్లిదండ్రులు తమ పిల్లల భవిష్యత్తుపై ఎన్నో ఆశలు పెట్టుకునేవారు. కానీ ఇప్పుడు అదే టెక్‌ ఇండస్ట్రీలో ఎప్పుడు ఉద్యోగం ఉంటుందో.. ఎప్పుడు ఊడుతుందో తెలియని పరిస్థితి నెలకొంది. చేతిలో డిగ్రీ.. బ్యాంకు ఖాతాలో ఈఎంఐలు.. ఇంటి అద్దెలు.. కుటుంబ బాధ్యతలు.. ఇలా ఎన్నో భారాలను మోస్తున్న ఉద్యోగులకు లేఆఫ్స్‌ రూపంలో ఎదురవుతున్న దెబ్బలు కంటిమీద కునుకు లేకుండా చేస్తున్నాయి.
రోజుకు 654 మందికి ఉద్యోగం గల్లంతు!
టెక్నాలజీ రంగంలో ఉద్యోగుల తొలగింపులు ఏ స్థాయిలో కొనసాగుతున్నాయో తాజా గణాంకాలు స్పష్టం చేస్తున్నాయి. TrueUp నివేదిక ప్రకారం.. ఈ ఏడాది ఇప్పటివరకు 674 కంపెనీలు లేఆఫ్స్‌ ప్రకటించగా, మొత్తం 1,97,640 మంది ఉద్యోగాలు కోల్పోయారు. అంటే సగటున రోజుకు 654 మంది ఉపాధిని కోల్పోతున్నారన్నమాట. ఈ సంఖ్యలు కేవలం గణాంకాలు మాత్రమే కాదు.. వేలాది కుటుంబాల జీవితాల్లో ఒక్కసారిగా చీకట్లు నింపుతున్న పరిణామాలకు అద్దం పడుతున్నాయి.
ఉద్యోగం కోల్పోయిన ప్రతి ఒక్కరి వెనుక ఒక కుటుంబం ఉంటుంది. నెలనెలా చెల్లించాల్సిన ఇంటి రుణం ఉండొచ్చు.. పిల్లల స్కూల్‌ ఫీజులు ఉండొచ్చు.. వృద్ధుల వైద్య ఖర్చులు ఉండొచ్చు. ఉద్యోగం చేస్తున్నంత కాలం వీటన్నింటినీ ఎలాగోలా నెట్టుకొచ్చిన వారు.. ఒక్కసారిగా ఆదాయం ఆగిపోవడంతో దిక్కుతోచని స్థితిలో పడుతున్నారు. ముఖ్యంగా విదేశాల్లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు వీసా నిబంధనలు, నివాస ఖర్చులు అదనపు భారంగా మారుతున్నాయి.
అమెజాన్‌లో మళ్లీ లేఆఫ్స్‌.. ఉద్యోగుల్లో గుబులు!
ప్రముఖ ఈ-కామర్స్‌ దిగ్గజం అమెజాన్‌ కూడా ఉద్యోగుల తొలగింపులను కొనసాగిస్తోంది. ఈ నెల ప్రారంభంలో సుమారు 1,000 ఉద్యోగాలను తొలగించిన సంస్థ.. తాజాగా మరో 250 ఉద్యోగాల కోతను ప్రకటించినట్లు అందిన సమాచారం చెబుతోంది. ఒకప్పుడు ప్రపంచవ్యాప్తంగా లక్షలాది మందికి ఉపాధి కల్పించిన దిగ్గజ సంస్థల్లోనూ ఉద్యోగ భద్రత ప్రశ్నార్థకంగా మారడం టెక్‌ ఉద్యోగులను కలవరపెడుతోంది.
పెద్ద కంపెనీలో ఉద్యోగం అంటే ఇక తిరుగులేదని భావించే రోజులు పోతున్నాయా? సంస్థకు లాభాలు వస్తున్నా, వ్యాపారం విస్తరిస్తున్నా ఉద్యోగుల భవిష్యత్తుకు భరోసా లేకపోవడం అనేక ప్రశ్నలకు తావిస్తోంది. కంపెనీలు తమ ఖర్చులను తగ్గించుకోవడం, సంస్థాగత మార్పులు చేపట్టడం, ఆటోమేషన్‌, ఆర్టిఫిషియల్‌ ఇంటెలిజెన్స్‌ వినియోగాన్ని పెంచడం వంటి పరిణామాలు ఉద్యోగాల స్వరూపాన్ని మార్చుతున్నాయి. అయితే ప్రతి లేఆఫ్‌కు ఏఐ ఒక్కటే కారణమని చెప్పలేం. వ్యాపార వ్యూహాలు, ఆర్థిక పరిస్థితులు కూడా కీలక పాత్ర పోషిస్తున్నాయి.
మైక్రోసాఫ్ట్‌ కీలక నిర్ణయం.. 60 వేల మందికి బైఅవుట్‌ ఆఫర్!
మరోవైపు టెక్‌ దిగ్గజం మైక్రోసాఫ్ట్‌ సైతం ఉద్యోగులకు వాలంటరీ బైఅవుట్‌ ఆఫర్ ఇచ్చినట్లు సమాచారం. సుమారు 60 వేల మంది ఉద్యోగులకు ఈ అవకాశం కల్పించినట్లు పేర్కొంటున్నారు. వాలంటరీ బైఅవుట్‌ అంటే ఉద్యోగులు స్వచ్ఛందంగా సంస్థను వీడేందుకు నిర్ణీత పరిహారం లేదా ఇతర ప్రయోజనాలతో కూడిన అవకాశం కల్పించడం. ఇది నేరుగా అందరినీ తొలగించడంతో సమానం కాకపోయినా.. ఉద్యోగుల సంఖ్య, సంస్థ వ్యయాలపై కంపెనీలు పునరాలోచన చేస్తున్నాయనే సంకేతాలను ఇస్తోంది.
ఇలాంటి పరిణామాలతో టెక్‌ రంగంలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులు తమ భవిష్యత్తుపై ముందుగానే ఆలోచించాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడింది. ఒకే కంపెనీపై పూర్తిగా ఆధారపడకుండా కొత్త నైపుణ్యాలు నేర్చుకోవడం, అత్యవసర అవసరాల కోసం పొదుపు చేసుకోవడం, ఇతర ఉద్యోగ అవకాశాలపై దృష్టి పెట్టడం ప్రాధాన్యం సంతరించుకుంటున్నాయి.
ఉద్యోగం పోతే.. కేవలం జీతమే కాదు, ఆత్మవిశ్వాసమూ దెబ్బతింటుంది!
ఉద్యోగం కోల్పోవడం అంటే నెలవారీ జీతం ఆగిపోవడమే కాదు. రోజూ ఆఫీసుకు వెళ్లే అలవాటు.. సహోద్యోగులతో అనుబంధం.. సమాజంలో ఏర్పడిన గుర్తింపు.. కుటుంబానికి తాను అండగా ఉన్నాననే నమ్మకం.. ఇవన్నీ ఒక్కసారిగా కదిలిపోవచ్చు. మళ్లీ ఉద్యోగం సంపాదించాలనే ప్రయత్నంలో నెలల తరబడి ఇంటర్వ్యూలకు హాజరైనా ఫలితం రాకపోతే నిరాశ మరింత పెరుగుతుంది.
అందుకే ఉద్యోగుల తొలగింపులను కేవలం కంపెనీల వ్యాపార నిర్ణయాలుగా మాత్రమే చూడలేం. సంస్థల సామర్థ్యం, ఉత్పాదకత ఎంత ముఖ్యమో.. ఉద్యోగుల జీవన భద్రత, నైపుణ్యాభివృద్ధి, మానసిక ఆరోగ్యం కూడా అంతే ముఖ్యం.
టెక్‌ రంగంలో మార్పులు అనివార్యం కావచ్చు. కానీ ఆ మార్పుల భారం పూర్తిగా ఉద్యోగుల కుటుంబాలపై పడకూడదు. ఉద్యోగులకు తగిన ముందస్తు సమాచారం, న్యాయమైన పరిహారం, కొత్త ఉద్యోగాల కోసం శిక్షణ, కెరీర్‌ మార్పులకు సహకారం అందించడం కంపెనీల బాధ్యతగా మారాలి.
ఒకప్పుడు లక్షలాది మందికి ఆశలు కల్పించిన టెక్నాలజీ రంగం.. ఇప్పుడు అదే ఉద్యోగుల్లో భయాన్ని నింపుతోంది. రోజుకు 654 ఉద్యోగాలు పోతున్నాయనే గణాంకం వెనుక ఎన్ని కన్నీళ్లు ఉన్నాయో, ఎన్ని కుటుంబాల కలలు ఆగిపోయాయో లెక్కించడం కష్టం. సాంకేతిక అభివృద్ధి మనిషి జీవితాన్ని సులభతరం చేయాలి కానీ.. అతడి జీవనాధారాన్నే ప్రశ్నార్థకం చేయకూడదు. ఇదే ఇప్పుడు టెక్‌ ఇండస్ట్రీ ముందున్న అసలైన సవాలు.
