8th Pay Commission : కేంద్ర ప్రభుత్వం ఎనిమిదో వేతన సంఘాన్ని ఆమోదించింది. ప్రధాని మోదీ నివాసంలో జరిగిన క్యాబినెట్ మీటింగులో కేంద్ర ఈ నిర్ణయాన్ని ఆమోదించింది. కేంద్ర ఉద్యోగులు, సంఘాలు చాలా కాలంగా డిమాండ్ చేస్తున్న వేతన సంఘం జనవరి 2026 నుండి అమలు చేయబడుతుంది. 8వ వేతన సంఘంలో జీతం ఎంత పెరుగుతుందో.. దాని లెక్కింపు ఏమిటో తెలుసుకుందాం. దీని గురించి కేంద్ర మంత్రి అశ్విని వైష్ణవ్ జనవరి 16న సమాచారం ఇచ్చారు. 8వ వేతన సంఘంలో 2.56 నుండి 2.86 వరకు ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ అమలు చేయాలని కేంద్ర ఉద్యోగులు , సంస్థలు చాలా కాలంగా డిమాండ్ చేస్తున్నాయి. 2.86 ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్కు సంబంధించి 8వ వేతన సంఘం సిఫార్సులను ఆమోదించినట్లయితే, ఉద్యోగుల కనీస జీతం రూ. 18,000 నుండి రూ. 51,480కి పెరుగుతుంది. స్థాయిల వారీగా జీతం కాలిక్యులేటర్ను అర్థం చేసుకుందాం.
లెవల్ 1 ఉద్యోగి జీతం
ప్రస్తుతం దేశంలో 7వ వేతన సంఘం అమలులో ఉంది. దీని కింద లెవల్ 1 కేంద్ర ఉద్యోగులు కనీస జీతం రూ. 18,000 పొందుతారు. 8వ వేతన సంఘం అమలు చేయబడితే వారి జీతం 2.86 ఫిట్మెంట్ ప్రకారం రూ. 51,480 అవుతుంది.
జీతం గణన సూత్రం
కొత్త జీతం = ప్రస్తుత జీతం (7వ జీతం కమిషన్ ప్రకారం) x ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్
ఈ ఫార్ములా ప్రకారం జీతాన్ని లెక్కించవచ్చు. ఉదాహరణకు, లేబుల్ 1 ఉద్యోగి ప్రస్తుత జీతం రూ. 18,000 అయితే, 18000 X 2.86 ను గుణిస్తే, అతని జీతం నెలకు రూ. 51,480 అవుతుంది.
లెవల్ 2 ఉద్యోగి జీతం
ప్రస్తుతం, లెవల్ 2 ఉద్యోగి కనీస జీతం రూ. 19,900, ఇది 8వ వేతన సంఘం తర్వాత రూ. 19,900X2.86= రూ. 56,914కి పెరుగుతుంది.
8వ వేతన సంఘం 2.86 ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్తో అమలు చేయబడితే, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులలో లెవల్ 17, లెవల్ 18 ఉద్యోగుల జీతం కూడా పెరుగుతుంది. అతని జీతం లెక్కింపు కూడా తెలుసుకుందాం
లెవల్ 17 ఉద్యోగుల జీతం
ప్రస్తుతం 7వ వేతన సంఘం ప్రకారం లెవల్ 17 కేంద్ర ఉద్యోగుల బేసిక్ సాలరీ రూ.2,25,000 కాగా, ఇది రూ.6,43,500కి పెరుగుతుంది. అదే సమయంలో, స్థాయి 18 ఉద్యోగుల ప్రాథమిక జీతం రూ.715,000కి పెరుగుతుంది.
