8th Pay Commission: ఇటీవల కేంద్ర ప్రభుత్వం 8వ వేతన సంఘాన్ని ఆమోదించింది. దీనివల్ల దాదాపు 50 లక్షల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, దాదాపు 65 లక్షల మంది పెన్షనర్లకు ప్రయోజనం చేకూరుతుంది. ఇప్పుడు దాని కమిటీ ఏర్పడుతుంది. ఆ కమిటీ తన సిఫార్సులను ఇస్తుంది. ఆ తర్వాత ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కొత్త జీతాల నిర్మాణం వెల్లడి అవుతుంది. ఆ సిఫార్సులు 2026 సంవత్సరంలో అమలు చేయబడతాయి. ప్రస్తుత మూల జీతం రెండున్నర రెట్లు పెరిగే అవకాశం ఉందని భావిస్తున్నారు. అంటే ప్రస్తుత కనీస ప్రాథమిక జీతం రూ.18 వేల నుండి రూ.55 నుండి 56 వేలకు పెరగవచ్చు. దేశంలో మొదటి కమిషన్ అధికారంలోకి వచ్చినప్పుడు, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల బేసిక్ సాలరీ కేవలం రూ. 55. ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల బేసిక్ సాలరీ ఎంత పెరిగిందో ఇప్పుడు అర్థం చేసుకోవచ్చు. 1వ వేతన సంఘం నుండి 7వ వేతన సంఘం వరకు ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీత నిర్మాణంలో ఎంత మార్పు వచ్చిందో ఈ కథనంలో తెలుసుకుందాం.
మొదటి వేతన సంఘం (మే 1946 నుండి మే 1947 వరకు)
చైర్మన్: శ్రీనివాస్ వరదాచార్య
ప్రత్యేక అంశం : భారతదేశం స్వాతంత్ర్యం పొందిన తరువాత జీత నిర్మాణాన్ని హేతుబద్ధీకరించడంపై దృష్టి పెట్టబడింది. జీవన వేతన బహుమతి అనే భావన ప్రవేశపెట్టబడింది.
కనీస వేతనం: నెలకు రూ. 55.
గరిష్ట జీతం: నెలకు రూ.2,000.
లబ్ధిదారులు: దాదాపు 15 లక్షల మంది ఉద్యోగులు
రెండవ వేతన సంఘం (ఆగస్టు 1957 నుండి ఆగస్టు 1959 వరకు)
అధ్యక్షుడు: జగన్నాథ్ దాస్
ప్రత్యేక అంశం: ఆర్థిక వ్యవస్థను, జీవన వ్యయాన్ని సమతుల్యం చేయడంపై శ్రద్ధ చూపబడింది.
కనీస వేతనం: నెలకు రూ. 80 సిఫార్సు చేయబడింది.
ప్రత్యేక విషయం: సోషలిస్ట్ నమూనాను స్వీకరించారు.
లబ్ధిదారులు: దాదాపు 25 లక్షల మంది ఉద్యోగులు.
మూడవ వేతన సంఘం (ఏప్రిల్ 1970 నుండి మార్చి 1973 వరకు)
అధ్యక్షుడు: రఘువీర్ దయాళ్
కనీస వేతనం: నెలకు రూ. 185 సిఫార్సు చేయబడింది.
ప్రత్యేక అంశం: ప్రభుత్వ, ప్రైవేట్ రంగాల మధ్య వేతన సమానత్వంపై ప్రాధాన్యత. వేతన నిర్మాణంలో అసమానతలు తొలగించబడ్డాయి.
లబ్ధిదారులు: దాదాపు 30 లక్షల మంది ఉద్యోగులు.
నాల్గవ వేతన సంఘం (సెప్టెంబర్, 1983 నుండి డిసెంబర్, 1986 వరకు)
చైర్మన్: పిఎన్ సింఘాల్
కనీస వేతనం: నెలకు రూ. 750 సిఫార్సు చేయబడింది.
ప్రత్యేక అంశం: వివిధ స్థాయిలలో వేతన అసమానతలను తగ్గించడంపై దృష్టి సారించారు. పనితీరు ఆధారిత వేతన నిర్మాణం ప్రవేశపెట్టబడింది
లబ్ధిదారులు: 35 లక్షలకు పైగా ఉద్యోగులు.
ఐదవ వేతన సంఘం (ఏప్రిల్, 1994 నుండి జనవరి, 1997 వరకు)
చైర్మన్: జస్టిస్ ఎస్. రత్నవేల్ పాండియన్
కనీస వేతనం: నెలకు రూ. 2,550 సిఫార్సు చేయబడింది.
ప్రత్యేక అంశం: వేతన స్కేళ్ల సంఖ్యను తగ్గించాలనే సూచన, ప్రభుత్వ కార్యాలయాలను ఆధునీకరించడంపై దృష్టి.
లబ్ధిదారులు: దాదాపు 40 లక్షల మంది ఉద్యోగులు
ఆరవ వేతన సంఘం (అక్టోబర్, 2006 నుండి మార్చి, 2008 వరకు)
చైర్మన్: జస్టిస్ బిఎన్. శ్రీ కృష్ణ
కనీస జీతం: నెలకు రూ.7,000.
గరిష్ట జీతం: నెలకు రూ.80,000.
ప్రత్యేక అంశం: పే బ్యాండ్లు, గ్రేడ్ పే ప్రవేశపెట్టబడ్డాయి, పనితీరు సంబంధిత ప్రోత్సాహకాలపై ప్రాధాన్యత.
లబ్ధిదారులు: దాదాపు 60 లక్షల మంది ఉద్యోగులు
7వ వేతన సంఘం (ఫిబ్రవరి, 2014 నుండి నవంబర్, 2016 వరకు)
చైర్మన్: జస్టిస్ ఎకె మాథుర్
కనీస వేతనం: నెలకు రూ.18,000కి పెంపు.
గరిష్ట జీతం: నెలకు రూ.2,50,000.
ప్రత్యేక అంశం: గ్రేడ్ పే సిస్టమ్ స్థానంలో కొత్త పే మ్యాట్రిక్స్ సిఫార్సు. ప్రోత్సాహకాలు, పని-జీవిత సమతుల్యతపై దృష్టి
లబ్ధిదారులు: రూ. 1 కోటి కంటే ఎక్కువ (పెన్షనర్లతో సహా).
