Singapore: ఐటీ ఉద్యోగులకు వారానికి రెండు రోజుల సెలవులు, లక్షల్లో వేతనం, ఇంటి నుంచే పని చేసే వెసులు బాటు అని చాలా మంది భావిస్తారు. లైఫ్ ఎంజాయ్ చేస్తార్న భావన సొసైటీలో ఉంది. కానీ వర్క్ ఫ్రెషర్ వారికి ఉన్నంతగా ఎవరికీ ఉండదు. ఉద్యోగాలు ఎప్పుడు ఊడతాయో తెలియదు. టెక్నాలజీని అందిపుచ్చుకోకుంటే వెనుకవడి పోవడంమే. ఇలాంటి ఒత్తిడిలో పనిచేస్తారు. ఇలా ఒత్తిడిని భరించలేక ఓ ఉద్యోగి టాయిలెట్ పేపర్పై రిజైన్ సమర్పించాడు.
Also Read: అమ్మకానికి వాట్సాప్, ఇన్స్టాగ్రామ్.. కారణం ఇదే?
సింగపూర్లో ఓ ఉద్యోగి తన రాజీనామాను టాయిలెట్ పేపర్పై రాసి సంస్థకు సమర్పించడం సోషల్ మీడియాలో తీవ్ర చర్చనీయాంశంగా మారింది. ఈ సంఘటన కేవలం రాజీనామా లేఖ కాదు, ఉద్యోగుల పట్ల కొన్ని సంస్థలు చూపించే నిర్లక్ష్య వైఖరికి నిరసనగా నిలిచింది. ఈ ఉద్యోగి తన రాజీనామా లేఖలో సంస్థ తనను “టాయిలెట్ పేపర్”లా వాడుకుని, అవసరం తీరిన తర్వాత విస్మరించిందని ఆవేదన వ్యక్తం చేశాడు. ఈ ఘటన సంస్థలు తమ ఉద్యోగులను ఎలా చూడాలి, వారి విలువను ఎలా గుర్తించాలి అనే చర్చకు దారితీసింది.
మూడు ముక్కల్లో రాజీనామా..
గతంలో రాజీనామా లేఖలు అధికారికంగా, వివరణాత్మకంగా ఉండేవి. అందులో ఉద్యోగి వివరాలు, రాజీనామాకు కారణాలు, కృతజ్ఞతలు వంటివి తప్పనిసరిగా ఉండేవి. కానీ ఇటీవలి కాలంలో ఈ ట్రెండ్ పూర్తిగా మారిపోయింది. ఉద్యోగులు తమ రాజీనామాలను క్లుప్తంగా, కొన్నిసార్లు తమ ఆవేదనను స్పష్టంగా వ్యక్తం చేస్తూ రాస్తున్నారు. ఉదాహరణకు, కొద్ది రోజుల క్రితం ఓ ఉద్యోగి కేవలం ఏడు పదాల్లో తన రాజీనామాను సమర్పించగా, ఇప్పుడు ఈ టాయిలెట్ పేపర్ రాజీనామా సంచలనం సృష్టించింది. ఈ ఉద్యోగి తన రాజీనామా లేఖలో, “నన్ను సంస్థ టాయిలెట్ పేపర్లా వాడుకుంది. అవసరమైనప్పుడు వినియోగించి, తర్వాత విస్మరించింది. అందుకే నేను కూడా ఈ సంస్థకు విలువ ఇవ్వడం లేదు,” అని స్పష్టంగా పేర్కొన్నాడు. ఈ లేఖను సింగపూర్కు చెందిన ఓ వ్యాపారవేత్త తన లింక్డ్ఇన్ ఖాతాలో పోస్ట్ చేయడంతో ఇది వైరల్గా మారింది.
సంస్థలకు ఓ పాఠం
ఈ ఘటనను సంస్థ డైరెక్టర్ ఏంజెలా యెఓహ్ స్వయంగా లింక్డ్ఇన్లో షేర్ చేస్తూ, ఉద్యోగుల పట్ల సంస్థలు ఎలా ఉండాలో వివరించారు. “ఉద్యోగులు సంస్థను వీడి వెళ్లే సమయంలో కృతజ్ఞతతో, సంతోషంగా వెళ్లేలా చూడాలి. వారి విలువను గుర్తించి, గౌరవించాలి,” అని ఆమె పేర్కొన్నారు. ఈ వ్యాఖ్యలు సంస్థలకు ఓ గుణపాఠంగా నిలుస్తున్నాయి. ఈ రాజీనామా లేఖ సంస్థలు తమ ఉద్యోగులను కేవలం ఉపకరణాలుగా చూడకుండా, వారి కృషి, భావోద్వేగాలను గౌరవించాలని తెలియజేస్తోంది. ఉద్యోగుల మనోభావాలను అర్థం చేసుకోవడం, వారికి సరైన గుర్తింపు ఇవ్వడం ద్వారా సంస్థలు మెరుగైన కార్యాలయ వాతావరణాన్ని సృష్టించగలవు.
సోషల్ మీడియాలో వైరల్
ఈ టాయిలెట్ పేపర్ రాజీనామా లేఖ సోషల్ మీడియాలో విపరీతంగా షేర్ అవుతోంది. ఈ లేఖలోని ఆవేదన, సంస్థల వైఖరిపై ఉద్యోగి చూపిన నిరసన చాలామంది ఉద్యోగుల గుండెల్లోని మాటను ప్రతిధ్వనించినట్లు కనిపిస్తోంది. చాలామంది నెటిజన్లు ఈ ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని మెచ్చుకుంటూ, సంస్థలు ఉద్యోగుల పట్ల మరింత సున్నితంగా వ్యవహరించాలని కోరుతున్నారు.
భవిష్యత్తు దిశగా ఓ ఆలోచన
ఈ ఘటన ఉద్యోగులు తమ గొంతును బలంగా వినిపించే కొత్త యుగానికి నాంది పలికినట్లు కనిపిస్తోంది. సంస్థలు ఇప్పుడు తమ ఉద్యోగులను కేవలం యంత్రాలుగా కాకుండా, సంస్థ యొక్క విజయంలో కీలక భాగస్వాములుగా గుర్తించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఉద్యోగుల మనోధైర్యాన్ని పెంచడం, వారి కృషిని గౌరవించడం ద్వారా సంస్థలు దీర్ఘకాలిక విజయాన్ని సాధించగలవు. ఈ టాయిలెట్ పేపర్ రాజీనామా ఒక వ్యక్తి ఆవేదన కావచ్చు, కానీ ఇది సంస్థలకు ఓ సందేశం – “మీ ఉద్యోగులను విలువైన ఆస్తులుగా గుర్తించండి, వాడిపారేసే వస్తువులుగా కాదు.”
