Microsoft Layoffs: టెక్ దిగ్గజం మైక్రోసాఫ్ట్ మరోసారి లేఆఫ్కు సిద్మవుతోంది. ప్రపంచవ్యాప్త సిబ్బందిలో సుమారు 3 శాతం మందిని తొలగించేందుకు ప్రణాళిక రూపొందిస్తోంది. ఈ నిర్ణయం ద్వారా వేలాది మంది ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయే అవకాశం ఉంది. 2023లో 10 వేల మంది ఉద్యోగులను తొలగించిన తర్వాత, ఇది మైక్రోసాఫ్ట్ చేపట్టిన రెండో అతిపెద్ద తొలగింపు కార్యక్రమంగా నిలవనుంది. గత జూన్ నాటికి సంస్థలో 2.28 లక్షల మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు, ఇందులో 3 శాతం తొలగింపు అంటే సుమారు 6,800 మంది ఉద్యోగులపై ప్రభావం పడే అవకాశం ఉంది.
Also Read: మోదీ వార్నింగ్పై స్పందించిన పాకిస్తాన్.. సుదీర్ఘ ప్రకటన విడుదల
మైక్రోసాఫ్ట్ ప్రతినిధి మాట్లాడుతూ, ‘‘మార్కెట్లో పోటీతత్వాన్ని కాపాడుకోవడానికి, సంస్థను ఉత్తమ స్థితిలో ఉంచడానికి అవసరమైన సంస్థాగత మార్పులను అమలు చేస్తాము’’ అని తెలిపారు. ఈ తొలగింపులు ప్రధానంగా మధ్యస్థాయి మేనేజ్మెంట్ ఉద్యోగులపై ఎక్కువ ప్రభావం చూపనున్నాయి. సంస్థ కార్యకలాపాలను క్రమబద్ధీకరించడం, మేనేజ్మెంట్ స్థాయిలను తగ్గించడం ద్వారా సామర్థ్యాన్ని పెంచడమే ఈ నిర్ణయం వెనుక ఉద్దేశమని సంస్థ వెల్లడించింది. ఈ ఏడాది జనవరిలో పనితీరు ఆధారంగా కొంతమంది ఉద్యోగులను తొలగించినప్పటికీ, తాజా లేఆఫ్లకు ఉద్యోగుల పనితీరుతో సంబంధం లేదని మైక్రోసాఫ్ట్ స్పష్టం చేసింది.
టెక్ రంగంలో లేఆఫ్ల ధోరణి
మైక్రోసాఫ్ట్ ఈ తొలగింపు నిర్ణయం టెక్ రంగంలో కొనసాగుతున్న లేఆఫ్ల ధోరణిలో భాగంగా చూడవచ్చు. 2023లో ఆర్థిక అనిశ్చితి, కృత్రిమ మేధస్సు (AI) వంటి కొత్త సాంకేతికతల ఆవిర్భావం, ఖర్చు తగ్గింపు చర్యల కారణంగా అనేక టెక్ సంస్థలు ఉద్యోగులను తొలగించాయి. మైక్రోసాఫ్ట్ కూడా AI, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ వంటి రంగాలలో పెట్టుబడులను పెంచుతూ, సంప్రదాయ మేనేజ్మెంట్ నిర్మాణాలను సరళీకరిస్తోంది. ఈ మార్పులు సంస్థ యొక్క దీర్ఘకాలిక పోటీతత్వాన్ని బలోపేతం చేయడానికి ఉద్దేశించినవి, అయితే ఉద్యోగులకు ఇది ఆందోళనకర సమయంగా మారింది.
గత తొలగింపుల నేపథ్యం
2023లో మైక్రోసాఫ్ట్ 10 వేల మంది ఉద్యోగులను తొలగించినప్పుడు, ఇది టెక్ రంగంలో అతిపెద్ద లేఆఫ్లలో ఒకటిగా నమోదైంది. ఆ సమయంలో సంస్థ తన క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ విభాగంలో పెట్టుబడులను పెంచడం, ఆర్థిక సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడం కోసం ఈ చర్యలు తీసుకుంది. ప్రస్తుత తొలగింపులు కూడా ఇదే వ్యూహంలో భాగమని విశ్లేషకులు భావిస్తున్నారు. అయితే, ఈ లేఆఫ్లు మధ్యస్థాయి మేనేజ్మెంట్పై ఎక్కువ దృష్టి సారించడం వల్ల, సంస్థలోని నిర్ణయాధికార నిర్మాణంలో పెద్ద మార్పులు రానున్నాయని సూచనలు ఉన్నాయి.
ఉద్యోగులపై ప్రభావం..
ఈ తొలగింపులు మైక్రోసాఫ్ట్ ఉద్యోగులలో ఆందోళనను రేకెత్తిస్తున్నాయి. మధ్యస్థాయి మేనేజర్లు, టీమ్ లీడర్లు, కొన్ని టెక్నికల్ విభాగాల్లో పనిచేసే సిబ్బంది ఈ లేఆఫ్ల బారిన పడే అవకాశం ఉంది. సంస్థ ఈ ఉద్యోగులకు సెవరెన్స్ ప్యాకేజీలు, రీ–స్కిల్లింగ్ అవకాశాలు, లేదా ఇతర సంస్థలలో ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం సహాయం అందించే అవకాశం ఉందని విశ్లేషకులు అంచనా వేస్తున్నారు. అదే సమయంలో, అఐ మరియు క్లౌడ్ టెక్నాలజీలలో నైపుణ్యం ఉన్న కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకోవడంపై మైక్రోసాఫ్ట్ దృష్టి సారించే అవకాశం ఉంది.
