Revanth Govt shock to Unemployed: తెలంగాణలో బీఆర్ఎస్ హయాంలో ఉద్యోగాల భర్తీ చేపట్టలేదనే అపవాదు ఉంది. ఈ నేపథ్యంలోనే 2023 ఎన్నికల్లో ఓటరుల బీఆర్ఎస్ను ఓడించారు. కాంగ్రెస్కు పట్టం కట్టారు. కాంగ్రెస్ అధికారంలోకి రాగానే ఉద్యోగాల భర్తీపైనే దృష్టిపెట్టింది. ఈ క్రమంలో గత ప్రభుత్వం వేసిన నోటిఫికేషన్లతోపాటు కొత్తగా డీఎస్సీ నిర్వహించి పోస్టులు భర్తీ చేసింది. జాబ్ క్యాలెండర్ విడుదల చేసింది. దీంతో ఈ ఏడాది జాబ్ నోటిఫకేషన్ల కోసం ఎదురు చూస్తున్నారు. ఈ క్రమంలో రేవంత్ సర్కార్ షాకింగ్ నిర్ణయం తీసుకుంది.
తెలంగాణ రాష్ట్ర రోడ్డు రవాణా సంస్థ (టీఎస్ఆర్టీసీ) గత ఏడాది నుంచి నిరుద్యోగులకు ఉద్యోగ అవకాశాల ప్రకటనలతో ఆశలు రేకెత్తిస్తోంది. ఇటీవల ఔట్సోర్సింగ్, కాంట్రాక్టు పద్ధతిలో డ్రైవర్ల నియామకాన్ని చేపట్టిన టీఎస్ఆర్టీసీ, ఇప్పుడు కండక్టర్ పోస్టుల భర్తీకి కూడా అదే విధానాన్ని అనుసరించేందుకు సన్నాహాలు చేస్తోంది. ఈ నియామకాలకు సంబంధించిన మార్గదర్శకాలను ఖరారు చేసిన సంస్థ, నిరుద్యోగుల నుంచి దరఖాస్తులను స్వీకరించేందుకు సిద్ధమవుతోంది. అయితే, ఈ నియామక విధానంలోని కొన్ని షరతులు, పరిమితులు నిరుద్యోగులలో చర్చనీయాంశంగా మారాయి.
Also Read: Good News For Ration Card Holders: ఒకేసారి మూడు నెలల రేషన్.. కేంద్ర కీలక ఆదేశాల వెనుక కారణమిదే..!
టీఎస్ఆర్టీసీ కండక్టర్ పోస్టుల కోసం 21 నుంచి 35 ఏళ్ల మధ్య వయసు గల అభ్యర్థులు, పదో తరగతి లేదా తత్సమాన విద్యార్హత కలిగిన వారు దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అర్హులు. ఈ పోస్టుల భర్తీ ఔట్సోర్సింగ్ లేదా కాంట్రాక్టు పద్ధతిలో జరుగుతుంది, దీని కోసం ఆన్లైన్ దరఖాస్తు ప్రక్రియ ద్వారా అభ్యర్థులు అప్లై చేయాల్సి ఉంటుంది. దరఖాస్తు ప్రక్రియ కచ్చితమైన తేదీలు, ఇతర వివరాలు టీఎస్ఆర్టీసీ అధికారిక వెబ్సైట్ (tgsrtc.telangana.gov.in) లో అందుబాటులో ఉంటాయి.
జీతం, ఇతర షరతులు
ఎంపికైన కండక్టర్లకు నెలకు రూ.17,969 కన్సాలిడేటెడ్ జీతం చెల్లించబడుతుంది. అయితే, ఈ ఉద్యోగాలకు ఎంపికైన అభ్యర్థులు రూ.2 లక్షల సెక్యూరిటీ డిపాజిట్ చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. ఈ డిపాజిట్ నుంచి, విధి నిర్వహణలో సంస్థకు ఏదైనా నష్టం వాటిల్లితే రికవరీ చేయడానికి ఉపయోగించబడుతుంది. ఈ షరతు నిరుద్యోగులలో అసంతప్తిని రేకెత్తిస్తోంది, ఎందుకంటే ఇంత భారీ మొత్తాన్ని సమకూర్చడం చాలా మందికి ఆర్థిక భారంగా మారవచ్చు.
Also Read: Corona Cases In India: కరోనాతో ఇద్దరు మృతి.. దేశంలో కొత్త వేరియంట్లు
సామాజిక భద్రతా సౌకర్యాలు లేవు..
టీఎస్ఆర్టీసీ ఈ నియామక విధానంలో మరో ముఖ్యమైన అంశం ఏమిటంటే, ఈ కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులకు వర్క్మెన్స్ కాంపెన్సేషన్ యాక్ట్ వర్తించదని స్పష్టం చేయడం. అంతేకాకుండా, ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (పీఎఫ్), ఎంప్లాయీస్ స్టేట్ ఇన్సూరెన్స్ (ఈఎస్ఐ) వంటి చట్టబద్ధమైన సామాజిక భద్రతా సౌకర్యాలు కూడా అందుబాటులో ఉండవు. ఈ నిర్ణయం ఉద్యోగ భద్రత, ఆర్థిక స్థిరత్వం కోరుకునే నిరుద్యోగులకు నిరాశను కలిగించే అవకాశం ఉంది. టీఎస్ఆర్టీసీ ఈ నియామక విధానం నిరుద్యోగులకు ఉపాధి అవకాశాలను కల్పించే దిశగా ఒక అడుగుగా పరిగణించవచ్చు. పదో తరగతి విద్యార్హతతో ఉన్న అభ్యర్థులకు ఈ పోస్టులు ఒక మంచి అవకాశంగా ఉండవచ్చు, ముఖ్యంగా గ్రామీణ ప్రాంతాల నుంచి వచ్చే నిరుద్యోగులకు. అయితే, ఔట్సోర్సింగ్ మరియు కాంట్రాక్టు పద్ధతిలో జరిగే ఈ నియామకాలు దీర్ఘకాలిక ఉద్యోగ భద్రతను అందించకపోవడం ఒక ప్రధాన సవాలుగా ఉంది. సెక్యూరిటీ డిపాజిట్ షరతు కూడా అభ్యర్థులకు ఆర్థిక ఒత్తిడిని కలిగించవచ్చు. రూ.2 లక్షలు వంటి భారీ మొత్తాన్ని చెల్లించడం చాలా మంది నిరుద్యోగులకు, ముఖ్యంగా ఆర్థికంగా వెనుకబడిన వారికి సాధ్యం కాకపోవచ్చు. ఇది ఈ నియామక ప్రక్రియలో పారదర్శకత మరియు సమానత్వంపై ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతుంది.
