Indian Air Force Recruitment 2025: సైన్యంలో పనిచేసే అనుభవం ఎక్కువ మందికి రావాలన్న ఉద్దేశంతో కేంద్రం మూడేళ్ల క్రితం అగ్నివీర్ పథకం ప్రారంభించింది. త్రివిధ దళాల్లో నియామకాలన్నీ ఈ పథకం కిందచే చేపడుతోంది. మొదట ఈ పథకంపై వ్యతిరేకత వచ్చినా.. తర్వాత అందరూ అర్థం చేసుకుంటున్నారు. తాజాగా అగ్నివీర్ పథకంలో భాగంగా భారత వైమానికదళంలో నియామకాలకు నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. ఈ స్కీం యువతకు దేశ సేవలో చేరి, నాలుగేళ్లపాటు వైమానిక దళంలో పనిచేసే అవకాశాన్ని అందిస్తుంది, అదే సమయంలో ఆర్థిక భద్రత, నైపుణ్య శిక్షణను కల్పిస్తుంది.
అర్హతలు, దరఖాస్తు విధానం..
ఈ నియామకాలకు ఇంటర్మీడియట్ (మ్యాథ్స్, ఫిజిక్స్, ఇంగ్లీష్ సబ్జెక్టులతో) లేదా ఇంజినీరింగ్ డిప్లొమా అర్హత ఉన్నవారు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. అభ్యర్థులు కనీసం 50% మార్కులతో ఉత్తీర్ణులై, జులై 2, 2005 నుంచి జనవరి 2, 2009 మధ్య జన్మించి ఉండాలి. దరఖాస్తు ప్రక్రియ జులై 11, 2025 నుంచి ప్రారంభమై, జులై 31, 2025 వరకు కొనసాగుతుంది, దరఖాస్తు ఫీజు రూ.550గా నిర్ణయించబడింది. ఈ అవకాశం విద్యార్హతలు, వయస్సు పరిమితులతో సరిపోయే యువతకు సులభంగా అందుబాటులో ఉంది.
ఎంపిక ప్రక్రియ ఇలా..
అగ్నివీర్ వాయు ఎంపిక బహుళ దశలతో కూడిన కఠినమైన ప్రక్రియ. ఇందులో ఆన్లైన్ రాత పరీక్ష, ఫిజికల్ ఫిట్నెస్ టెస్ట్, అడాప్టబిలిటీ టెస్ట్–1, 2, మెడికల్ టెస్ట్, సర్టిఫికెట్ వెరిఫికేషన్ ఉన్నాయి. ఈ దశలు అభ్యర్థుల శారీరక సామర్థ్యం, మానసిక స్థైర్యం, సాంకేతిక నైపుణ్యాలను పరీక్షిస్తాయి. ఈ ప్రక్రియ పారదర్శకత, న్యాయబద్ధతను నిర్ధారిస్తూ, వైమానిక దళంలో సేవ చేయడానికి అత్యంత అర్హులైన అభ్యర్థులను ఎంపిక చేస్తుంది.
వేతనాలు ఇలా..
ఎంపికైన అగ్నివీర్లకు నాలుగేళ్ల సేవా కాలంలో ఆకర్షణీయమైన ఆర్థిక ప్యాకేజీ అందించబడుతుంది. మొదటి ఏడాది నెలకు రూ.30 వేలు, రెండో ఏడాది రూ.33 వేలు, మూడో ఏడాది రూ.36,500, నాలుగో ఏడాది రూ.40 వేలు చెల్లించబడుతుంది. నాలుగేళ్ల సేవా కాలం ముగిసిన తర్వాత, అగ్నివీర్లకు సేవానిధి ప్యాకేజీ కింద రూ.10.04 లక్షలు అందజేయబడుతుంది. ఈ ఆర్థిక సహాయం, నైపుణ్య శిక్షణతో కలిపి, అగ్నివీర్లకు సేవ తర్వాత ఆర్థిక స్థిరత్వం, ఉపాధి అవకాశాలను అందిస్తుంది.
సైనికులను సిద్ధం చేయడానికి..
అగ్నిపథ్ స్కీం భారత సైన్యాన్ని యువతీకరణ చేయడం, ఆధునిక సాంకేతిక నైపుణ్యాలతో కూడిన సైనికులను సిద్ధం చేయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఈ స్కీం ద్వారా యువతకు దేశ సేవతోపాటు, నైపుణ్య శిక్షణ, ఆర్థిక భద్రత లభిస్తాయి. అయితే, స్కీం నాలుగేళ్ల సేవా కాలం, శాశ్వత ఉద్యోగ భద్రత లేకపోవడంపై కొంతమంది విమర్శలు వ్యక్తం చేస్తున్నారు. అయినప్పటికీ, సేవానిధి ప్యాకేజీ, శిక్షణ అవకాశాలు యువతకు దీర్ఘకాలిక ప్రయోజనాలను అందిస్తాయని ప్రభుత్వం వాదిస్తోంది.
