India
India : ఆర్థిక వృద్ధి నుండి తయారీ, సేవా రంగం మొదలైన అన్ని రంగాలలో భారతదేశం మొదటి స్థానానికి చేరుకుంటుంది. చైనాతో సహా ఆసియాలోని ఇతర దేశాలు భారత్ సమీపంలో కూడా కనిపించవు. ఇప్పుడు మరో విషయంలో వచ్చే ఏడాది భారత్ నంబర్ వన్‌గా ఉంటుంది. డబ్ల్యూటీ డబ్ల్యూ తాజా నివేదిక ప్రకారం.. వచ్చే ఏడాది జీతాల పెంపులో ఆసియాలోని ఇతర దేశాలతో పోలిస్తే భారతదేశం ముందంజలో ఉంటుంది. ఈ దేశాల్లో చైనా కూడా వెనుకబడి ఉంది. భారతదేశంలో ప్రైవేట్ రంగంలో పనిచేసే ఉద్యోగుల జీతాలు ఎంత పెరుగుతాయి. ఆసియాలోని ఇతర దేశాలలో అంచనా వేసిన జీతం ఎంత? అనేది తెలుసుకుందాం. భారతదేశంలోని కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు 2025లో 9.5 శాతం జీతం పెంపును అందించగలవు. ఇది ఈ సంవత్సరం వాస్తవ జీతాల పెరుగుదలకు సమానం. మంగళవారం విడుదల చేసిన నివేదికలో ఈ అంచనా వేశారు. డబ్ల్యూటీ డబ్ల్యూ తాజా వేతన బడ్జెట్ ప్రణాళిక నివేదిక ప్రకారం.. భారతదేశంలో సగటు వేతన వృద్ధి 2025లో 9.5 శాతంగా అంచనా వేయబడింది. ఇది ఈ ఏడాది 9.5 శాతంగా ఉన్న 2024లో వాస్తవ జీతాల పెరుగుదలకు సమానం. వచ్చే ఏడాది అత్యధిక జీతాల పెంపుదల 10 శాతం ఫార్మాస్యూటికల్ రంగంలో ఉండవచ్చని, అయితే తయారీ (9.9 శాతం), బీమా (9.7 శాతం), రిటైల్ (9.6 శాతం) వేతనాల పెరుగుదల సగటు కంటే ఎక్కువగా ఉండవచ్చని పేర్కొంది. అయితే, సాఫ్ట్‌వేర్, వ్యాపార సేవల రంగంలో వేతన వృద్ధి 2025 సంవత్సరంలో కేవలం తొమ్మిది శాతం మాత్రమే ఉంటుందని అంచనా వేయబడింది. ఇది సాధారణ పరిశ్రమ సగటు 9.5 శాతం కంటే తక్కువ.
పెరుగుదల ఈ దేశాల కంటే ఎక్కువ
భారతీయ కార్పొరేట్ ప్రపంచం మొత్తం ప్రాంతంలో 9.5 శాతం జీతం పెంపుతో ముందంజలో ఉంది. వియత్నాం (7.6 శాతం), ఇండోనేషియా (6.5 శాతం), ఫిలిప్పీన్స్ (5.6 శాతం), చైనా (ఐదు శాతం), థాయ్‌లాండ్ (ఐదు శాతం) భారత్ కంటే వెనుకబడి ఉంటాయని అంచనా. ఈ నివేదిక డబ్ల్యూటీ డబ్ల్యూ రివార్డ్స్ డేటా ఇంటెలిజెన్స్ ద్వారా సేకరించబడిన డేటా ఆధారంగా రూపొందించబడింది. ఈ సర్వే ఏప్రిల్, జూన్ 2024లో నిర్వహించబడింది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా 168 దేశాల నుంచి వచ్చిన సుమారు 32,000 ఎంట్రీల ఆధారంగా ఈ నివేదిక రూపొందించబడింది. ఈ సర్వేలో భారతదేశం నుండి 709 మంది పాల్గొన్నారు.
భారత్‌లోని కంపెనీలు వృద్ధిపై ఆశాజనకంగా ఉన్నాయని, అయితే జాగ్రత్తలు కూడా చూపిస్తున్నాయని డబ్ల్యూటీ డబ్ల్యూ ఇండియా ప్రతినిధి హెడ్ రాజుల్ మాథుర్ అన్నారు. మన దేశంలో కూడా మూకుమ్మడి రాజీనామాల భయాందోళనలు ఉన్నాయి. ఇప్పుడు యజమానులు, ఉద్యోగులు ఇద్దరూ స్థిరత్వాన్ని కోరుకుంటున్నారు. మార్కెట్ సెంటిమెంట్ అసాధారణంగా స్థిరంగా ఉంది. పనితీరు ఆధారిత వేతన వివక్షకు సంస్థలు ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయని మాథుర్ చెప్పారు. ఈ ట్రెండ్ ప్రకారం, సగటు పనితీరు కనబరిచే ఉద్యోగులతో పోలిస్తే టాప్ పెర్ఫార్మర్లు మూడు రెట్లు జీతం పెరుగుతారని అంచనా వేయబడింది. అయితే సగటు కంటే మెరుగైన ఉద్యోగులు సగటు ప్రదర్శకులతో పోలిస్తే 1.2 రెట్లు జీతం పెరుగుతారని భావిస్తున్నారు.
రిక్రూట్‌మెంట్‌ను ప్లాన్ చేస్తున్న 28 శాతం కంపెనీలు
దాదాపు 28 శాతం కంపెనీలు రానున్న 12 నెలల్లో కొత్త రిక్రూట్‌మెంట్‌లు చేపట్టాలని యోచిస్తున్నాయని నివేదిక పేర్కొంది. అయితే, ఈ రంగంలో ఉద్యోగుల అట్రిషన్ రేటు ఎక్కువగానే ఉంది. భారతదేశంలో అట్రిషన్ రేటు 2024లో 10.8 శాతానికి పెరిగింది, ఇది 2023లో 11 శాతంగా ఉంది. ఇది కాకుండా, భారతదేశంలోని దాదాపు 46 శాతం కంపెనీలు తమ జీతాల పెంపు బడ్జెట్ 2025కి 2024కి సమానంగా ఉంటుందని అంచనా వేయగా, 28 శాతం కంపెనీలు బడ్జెట్ అంచనా కంటే తక్కువగా ఉంటుందని అంచనా వేసింది.
