Google Layoff : గూగుల్ షాక్.. దాదాపు 10 శాతం ఉద్యోగులను తొలగించిన సీఈవో సుందర్ పిచాయ్.. కారణమేంటంటే?

Google Layoff : ప్రపంచంలోని అతిపెద్ద టెక్ కంపెనీలలో ఒకటైన గూగుల్, టాప్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో పనిచేస్తున్న తన ఉద్యోగులలో దాదాపు 10 శాతం మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది. కంపెనీ 2024 సంవత్సరంలో అనేక ఉద్యోగాల కోతలను విధించింది. చాలా మంది ఉద్యోగులను ఇప్పటికే తొలగించింది. బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ నివేదిక ప్రకారం, ఈ వారం జరిగిన ఆల్-హ్యాండ్ మీటింగ్‌లో సీఈవో సుందర్ పిచాయ్ కూడా ఇదే విషయాన్ని ఉద్యోగులకు చెప్పారని, గూగుల్ తన బృందాన్ని తగ్గించిందని చెప్పారు. ఈ సమావేశంలో సుందర్ పిచాయ్ మాట్లాడుతూ.. గత సంవత్సరంలో గూగుల్ పెద్ద మార్పులు చేసిందన్నారు. కంపెనీని మునుపటి కంటే సరళంగా, సమర్థవంతంగా చేయడమే దీని లక్ష్యం. ఈ సమావేశంలో భాగమైన ఇద్దరు గూగుల్ ఉద్యోగులను ఉటంకిస్తూ ఈ నివేదిక అందించింది. కంపెనీ మేనేజర్లు, డైరెక్టర్లు, వైస్ ప్రెసిడెంట్ల వంటి కీలక పోస్టుల్లో ఉన్న వాళ్లలో 10 శాతం వరకు తగ్గించిందని నివేదిక పేర్కొంది. టాప్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో భాగమైన ఈ ఉద్యోగులలో కొందరిని నాన్-మేనేజిరియల్ స్థానాలకు పంపారని, మిగిలిన వారిని కంపెనీ నుండి తొలగించారని గూగుల్ ప్రతినిధి ఒకరు తెలిపారు.

గూగుల్‌ను 20 శాతం సమర్థంగా మార్చే లక్ష్యంతో సెప్టెంబర్ 2022లో పిచాయ్ అతిపెద్ద తొలగింపును ప్రకటించారని, జనవరి 2023లో దాదాపు 12 వేల మంది ఉద్యోగులను ఏకకాలంలో తొలగించింది. గూగుల్ మాతృ సంస్థ ఆల్ఫాబెట్ తన ప్రపంచ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 6 శాతం తగ్గుతోందని తెలిపింది. గూగుల్ షేర్ చేసిన బహిరంగ లేఖలో కంపెనీ వేర్వేరు పరిస్థితులలో నియామకం చేసిందని, ఇప్పుడు పరిస్థితి మారిపోయిందని పిచాయ్ పేర్కొన్నారు.

అదేవిధంగా, పిచాయ్ 2024 జనవరిలో తొలగింపులను ప్రస్తావిస్తూ మెమో పంపారు. అయితే 2024 సంవత్సరంలో అంతకుముందు సంవత్సరం వలె ఒకేసారి వేలాది ఉద్యోగాలు కోల్పోలేదు. పిచాయ్ మరోసారి లేఆఫ్‌ల గురించి మాట్లాడాడు, అందుకే ప్రస్తుతం ఉన్న వర్క్‌ఫోర్స్‌లో కోతలకు సంబంధించి కూడా మరిన్నీ ఊహాగానాలు వెలుగులోకి వస్తున్నాయి. జనవరి 2025 నాటికి గూగుల్ మొత్తం ఉద్యోగాల కోతలు 12,000 కి చేరుకుంటాయి. దీని అర్థం ప్రపంచవ్యాప్తంగా 6.4శాతం మంది గూగుల్ ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోతారు. ఉద్యోగ కోతలలో గూగుల్ అనేక అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది. ఉద్యోగుల పనితీరు, ఆదాయం, అవసరాలు, పని స్థాయి, బాధ్యతలు మొదలైనవి ముఖ్యమైన అంశాలు. గత 25 సంవత్సరాలలో గూగుల్ ఇలాంటి తొలగింపులు చేయలేదు. ఇప్పుడు చర్య తీసుకోకపోతే, రాబోయే రోజుల్లో గూగుల్ మరిన్ని ఇబ్బందులను ఎదుర్కొంటుందని వ్యాపార బృంద అధిపతి చెప్పారు. ఇంతలో, గూగుల్ తన ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ యాప్ గూగుల్ జెమిని కొత్త అవతార్‌ను విడుదల చేసింది. దీని ద్వారా, గూగుల్ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో ఏఐని కూడా ఉపయోగిస్తోంది.

వాస్తవానికి, ఓపెన్ ఏఐ వంటి జనరేట్ ఏఐ సాధనాలపై పనిచేస్తున్న కంపెనీలు గూగుల్ కు సవాల్ విసురుతున్నాయి. దీంతో గూగుల్ కూడా ఇప్పుడు ఏఐ పై దృష్టి పెట్టాల్సిన అవసరం ఏర్పడింది. అందువల్ల మూసివేయబడిన పాత ప్రాజెక్ట్‌లలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగుల అవసరం కనుమరుగవుతోంది.