Indian Railways
Indian Railways : భారతదేశంలో రైల్వేలు అతి పెద్ద ప్రజారవాణా వ్యవస్థ. ఎన్నో లక్షల మందిని ప్రతిరోజు వారి గమ్యస్థానాలకు చేరవేస్తుంది. భారతీయ రైల్వేలో లక్షల మంది ఉద్యోగులు నిత్యం పనిచేస్తున్నారు. అయినా కూడా భారతీయ రైల్వే సిబ్బంది కొరతను ఎదుర్కొంటోంది. చాలా రోజులుగా రిక్రూట్‌మెంట్ లేకపోవడంతో రైల్వే శాఖ ఉన్న కొద్ది మందితోనే నడుస్తోంది. దీంతో పనిభారంతో ఉద్యోగులు తీవ్ర ఇబ్బందులు పడుతున్నారు. ఈ నేపథ్యంలో ఉద్యోగులపై ఒత్తిడి తగ్గించేందుకు రైల్వే శాఖ కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. దేశవ్యాప్తంగా వివిధ జోన్లలో 25 వేల ఉద్యోగాల కోసం రిక్రూట్‌మెంట్ డ్రైవ్‌ను ప్రారంభించింది. అయితే కొత్తవారికి అవకాశం ఇవ్వకుండా ఈ సారి ఓ కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. రిటైర్డ్ ఉద్యోగులకు అవకాశం కల్పించింది. రిటైర్డ్ రైల్వే ఉద్యోగులు దరఖాస్తు చేసుకోవాలని రైల్వే శాఖ తెలిపింది. ఈ మేరకు జాతీయ మీడియాలో కథనాలు వస్తున్నాయి.
రైల్వే రిటైర్డ్ ఉద్యోగులకు ఓ కీలక వార్త వచ్చింది. సిబ్బంది కొరతను అధిగమించేందుకు రైల్వే బోర్డు 25,000 పోస్టులకు రిక్రూట్‌మెంట్ డ్రైవ్‌ను ప్రారంభించింది. ఈ రిక్రూట్‌మెంట్ డ్రైవ్‌లో, రిటైర్డ్ రైల్వే ఉద్యోగులను తాత్కాలికంగా తిరిగి నియమించడానికి కొత్త ఫార్ములా చేర్చబడింది. వివిధ మండలాల్లో ఈ నియామకం జరుగుతోంది. రైల్వే తాత్కాలిక రిక్రూట్‌మెంట్ చేసే ఉద్యోగాలు సూపర్‌వైజర్ల నుండి ట్రాక్‌మెన్ వరకు ఉంటాయి.
మళ్లీ ఉద్యోగం ఎలా సంపాదించాలి
రిటైర్డ్ రైల్వే ఉద్యోగులు సూపర్‌వైజర్ల నుండి ట్రాక్‌మెన్ వరకు వివిధ ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. కానీ 65 ఏళ్ల లోపు వారు మాత్రమే ఈ ఉద్యోగులకు అర్హులని సమాచారం. వీరిని రెండేళ్ల కాలానికి నియమిస్తారు. అవసరమైతే పదవీకాలాన్ని పొడిగించే అవకాశం ఉన్నట్లు సమాచారం. నివేదికల ప్రకారం, ఇప్పటికే అన్ని జోనల్ రైల్వే జనరల్ మేనేజర్లకు ఆదేశాలు జారీ చేయబడ్డాయి. అన్ని జోనల్ రైల్వేల జనరల్ మేనేజర్‌లు ఈ పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగులను వారి మెడికల్ ఫిట్‌నెస్, గత ఐదేళ్ల పనితీరును సమీక్షించిన తర్వాత నియామకానికి అర్హత లభిస్తుంది. సిబ్బంది కొరతతో రైలు ప్రమాదాలు పెరుగుతున్న నేపథ్యంలో రైల్వే బోర్డు ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు తెలుస్తోంది. ప్రస్తుతం ఒక్క నార్త్ వెస్ట్ రైల్వే జోన్ లోనే 10 వేలకు పైగా ఖాళీలు ఉన్నాయి. మిగతా జోన్లలో పెద్ద ఎత్తున సిబ్బంది అవసరం ఉందని రైల్వే శాఖ వర్గాలు వెల్లడించాయి.
రైల్వేలో తిరిగి ఉపాధికి నియమాలు ఏమిటి?
దరఖాస్తు చేసుకున్న ఉద్యోగులు పదవీ విరమణకు ముందు ఐదు సంవత్సరాలలో రహస్య నివేదికలో మంచి రేటింగ్ కలిగి ఉండాలి. వారిపై ఎటువంటి విజిలెన్స్ లేదా శాఖాపరమైన చర్యలు పెండింగ్‌లో ఉండకూడదు. తిరిగి నియామకం తర్వాత, ఈ ఉద్యోగులు వారి చివరిగా తీసుకున్న జీతం నుండి వారి ప్రాథమిక పెన్షన్‌ను తీసివేయడం ద్వారా నెలవారీ చెల్లించబడతారు. వారికి ప్రయాణ భత్యం కూడా లభిస్తుంది కానీ ఇతర ప్రయోజనాలు లేదా జీతంలో పెరుగుదల మాత్రం ఇవ్వబడదు.
